一個月快速辦理4年工資拖欠案，這地的調解模式有啥妙招？

“大家不要著急，一個一個的來……在這里簽字、按手印……”4月19日，在云南省大理州大理市喜洲人民法庭訴前委派調解中心，一場持續了四年的農民工資拖欠案件正在有序地調解處理。

案情回顧

2018年，一公司在喜洲鎮承包土地用于水稻種植，并在當地聘請村民務工。在水稻收割完成后，村民們多次向公司討要工資未果，四年后，村民們于2022年3月底向喜洲法庭提起了訴訟。

喜洲法庭接到案件后，第一時間告知并引導當事人采用“訴前委派調解”方式進行處理。邀請6名轄區人民調解員、人大代表、人民陪審員等成為訴前委派調解“特邀調解員”，與“金花調解員”“博士調解員”發揮各自優勢，共同開展調解工作。

“金花調解室”調解員段六麗介紹，該事件持續了四年之久，村民工資一直沒拿到，如果能及時化解，不經過開庭審理就能解決的話，對他們來說，工資可以更快拿到。

調解員們動之以情曉之以理，通過合法合規的方式，讓雙方當事人最終握手言和，達成調解協議，調解員們也在七個工作日內完成了案件調解工作。

此次案件共涉及133名村民，涉及工資總額73萬余元。調解協議確認后，133名當事人向法庭申請了司法確認，依法維護了自身的合法權益。

楊碧被拖欠工資20余萬元，是此次案件中被拖欠工資金額最高的村民，在簽字確認辦理結果后，他高興地說：“這批案件數量多，但調解員的效率也很高。經過他們的調解，公司和我們雙方都滿意，也都很高興。”

“采用非訴訟的方式化解矛盾糾紛，是平衡當事人利益矛盾的‘綠色通道’，不收取當事人的任何費用，真正為老百姓解決實際問題，我樂意做這件民生大實事。”看到村民們的難題得到解決，特邀調解員李斌堅定地說道。

早在2012年初，喜洲法庭便探索成立了大理州法院系統首家具有民族特色的基層法庭調解室——“金花調解室”，調解員由熟悉法律政策、通曉白族語言、知曉民風民俗的“金花”擔任。此次案件中的訴前委派特邀調解員方式是“金花調解”模塊提升的新工作機制。

金花調解員段六麗說：“今年2月，金花調解室新引入了特邀調解員機制，邀請了化解民族糾紛的一些熱心人士，包括司法所的法律工作者、人民代表和家族里面比較有聲望的家族長，跟我們一起開展工作。現在這8名特邀調解員是從我們所管理的4個鄉鎮中，按法律規定的回避利害關系人員的原則，以每個鄉鎮2名的比例引入的。”

自2月引入特邀調解員工作機制以來，喜洲法庭訴前委派調解中心共調解案件186件，其中，特邀調解員調解154件，“金花調解”32件。

近年來，喜洲法庭堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，主動融入市域社會治理，構建了以“金花調解”為主的“金花調解+N”多元解紛模塊，形成了“金花調解+博士調解”“金花調解+網格調解”“金花調解+人民調解”“金花調解+黨建+鄉村振興”等特色工作機制和方法，走出了一條把法律、政策引導和情理感化融為一體的新路子，為社會治理貢獻了基層司法力量。

（大理融媒）

關鍵詞： 調解協議 民族特色