環球熱門:73年安全“零事故”！帶你揭開“全國一級看守所”的“安全密鑰”

建所73年安全“零事故”、警務人員“零違紀”，甘肅省鎮原縣看守所做到了！

(相關資料圖)

“監所無小事，時時系安全。”走進鎮原縣看守所監區大門，映入眼簾的警示牌格外醒目。

73年間，鎮原縣看守所載譽無數，先后20次被公安部評為全國一級看守所，榮立集體一等功1次、二等功3次，55次受到省級以上黨政部門表彰獎勵。

今天，我們一起探尋這個被公安部評定為全國一級看守所的鎮原縣看守所，揭開這里的“安全密鑰”。

以所為家：春節民警和在押人員一起“守歲”

“初建時，監舍是地坑窯洞，只有2名民警。”年近八旬的秦得璽是第13任所長，說起鎮原縣看守所的歷史如數家珍。

鎮原縣看守所始建于1949年，一代代監所民警已把“安全”二字融入血脈。

1972年，看守所搬入位于柏山腳下的鎮原縣公安局。“管教民警長期吃住在單位，加班加點確保監所安全。”秦得璽說，“條件雖苦，可隊伍很團結，都想把‘安全不出事’這個榮譽延續好。”

在秦得璽在崗的17個春節，他都和在押人員一起“守歲”。他說，如果監所平安有密碼，那就是“以所為家，無私奉獻”的基因。

薪火相傳。民警秦永虎剛來看守所時，第14任所長申存瑞經常陪他談心，講前輩們的故事，與他一道巡查。

日復一日，秦永虎堅守崗位的想法更加堅定，全身心投入到管教工作中。

73年來，他們就是這樣保障了監所安全，維護了法律尊嚴。

剛柔并濟：人文關懷助在押人員重獲新生

疊得有棱有角的“豆腐塊”被子，擺放成一條直線的洗漱用具……

在押人員劉某還記得剛到看守所時的情景：“干凈整潔的監所、文明和氣的管教民警給我很大觸動，我想重新做人。”

在管教民警指導下，劉某遵守監規、服從管理，與同監室人員共同努力、認真改造，所在監室多次獲評“文明監室”。

嚴格執行一日生活制度，制定監內物品擺放要求和衛生標準，創建模范監室……鎮原縣看守所堅持剛性管理與人文管理相結合，走出了在押人員行為規范、文明程度不斷提升的新路子。

“尊重人、關懷人、幫教人、轉化人，無論對誰都要平等對待。”副所長范等權說，管教民警熟知每名在押人員家庭基本情況、案件性質、訴訟階段、思想情況和現實表現，在充分保障他們合法權益的同時，通過人文關懷幫其再塑靈魂、重獲新生。

多年來，鎮原縣看守所年均成功幫教轉化在押人員300余名，很多在押人員出所后給民警寫來感謝信、送去錦旗。

智慧監管：一鍵報警直通值班民警、醫務人員

每次巡查結束后，秦得璽總會去聽聽在押人員的心聲。17年漫漫歲月，秦得璽聽到了案件證據線索，也聽到了監所安全隱患所在……

為進一步保障監所安全，鎮原縣公安局積極爭取政府支持，先后籌措資金1000余萬元，開發建設了監所系統平臺，實現了全方位監控；高標準完成智慧磐石、智慧監管等系統建設，形成了智慧融入的現代監所管理模式。

所長馬耀榮說，監所里如有突發狀況，智慧監管系統會自動報警，值班民警能及時通過監控了解情況。在押人員身體不適，也可通過室內一鍵報警系統聯系到值班民警、醫務室工作人員。

疫情防控期間，看守所通過設置互聯網視頻會見室、公安移動終端掌上會見平臺，有效解決了提審、會見等方面存在的問題。

“‘技’字領路，將創新理念貫穿于每一個發展階段中，監管工作將更公開、更透明、更公正。”副所長郭鑄龍說。

以文化人：讓在押人員找到在所如家的感覺

“敲竹板，放開言，現身說法做宣傳……”這首由申存瑞創作的法治宣傳順口溜，讓在押人員張某感動得大哭：“我對不起爸媽，我要好好改造、重新做人。”

“因人施教，以文化人，力爭讓每名在押人員出去后都能成為對社會有用的人。”這是鎮原縣看守所民警的共同追求。

“通過文化熏陶建立起來的價值體系具有一定的穩定性和持久性，可以重塑一個人的價值觀。鎮原是文化大縣，我們采取文化宣傳、文藝互動等方式，讓在押人員找到在所如家的感覺。”馬耀榮說。

鎮原縣看守所請當地書畫家潑墨揮毫，把富有教化意義的名言警句、法紀禮儀寓于書畫，張貼懸掛在監區文化長廊，讓在押人員在潛移默化中凈化心靈；開辦書法班，讓有書法特長的管教民警授課，讓在押人員在一筆一劃中、一點一頓間學審美、學做人；組織豐富多彩的文娛活動，注意發現在押人員特長，在互動中提升其改造的積極性。

在押人員王某因聚眾斗毆入所，認識到自己的錯誤后后悔不已，希望通過學習改變自己。管教民警得知后，自掏腰包為他買了筆和本子，幫助其學習文化知識。

“等出去了我會繼續學習，一定要做一個文明守法的人。”王某如是說。

關鍵詞： 人文關懷 重獲新生 重新做人