暖心大姐、寶藏女孩……警營里的“她”力量 她們因熱愛而綻放

有一種美麗，蘊含著鏗鏘；有一種綻放，承載著擔當。她們柔情似水暖人心，披肝瀝膽護民安；她們不讓須眉鑄忠誠，歷經風雨展芳華！女警，以其特有的堅韌與細致，書寫著屬于她們最美的時代！

這是一個比堅強更堅強一點的職業，這是需要比勇敢更勇敢一點的職業。脫下警服，她們是懂事的女兒，溫柔的母親，賢惠的妻子。穿上警服，她們是拼搏的戰士，堅定的衛士，人民的公仆。制服予你，責任予你，榮耀予你。

她是檔案管理的行家里手

更是科里的暖心大姐

古莉已經從警30年了，多年來，她一直從事檔案管理工作，嚴謹細致是她的工作標簽，暖心獨特是她的處事方式，科里同志都敬她愛她，她是大家心目中“人氣最佳”的暖心大姐。干部檔案是干部個人經歷、政治思想、業務能力、工作實績、獎勵處罰、家庭成員關系等方面的材料，檔案管理工作是客觀和全面考察、了解和正確選撥使用干部的重要依據，其重要性不言而喻。古莉管理著西安市公安局碑林分局千余名民警的干部檔案，分局民警的入警途徑各不相同，干部調動、公務員招錄、部隊轉業，來之前的每一份檔案收集和裝訂方式各不相同，而到了古莉手里，如何規范收集、鑒別、整理、裝訂、編目，形成每一個人的標準卷宗，是她一直在研究的課題。這么多年來，從她手里進出的檔案已超過5000余份，多次發現檔案內表述不清晰、資料缺失等問題，及時進行糾正，避免了問題材料進入干部個人檔案，確保了分局干部檔案“零錯誤”。

科里的年輕同志都叫她古大姐，不只是因為她年紀長、工作經驗豐富，更是因為她會像對待自己的弟弟妹妹們一樣，真心對待科里的每一個人，年輕人有個煩心事，她總是悉心安慰、開導；遇到節日、假期，她就是大管家，策劃組織活動，把大家聚在一起，她用自己獨特的號召力贏得所有人的愛戴。

她是科里“小年輕”

也是政工科的“寶藏女孩”

佘穎是政工科最年輕的女民警，雖然年紀不大，但身上的擔子卻不輕，要積極協調全局民警的立功受獎評定、報送，要組織基層單位的思想政治學習，同時，她還堅持在學習中提升能力，增長才干，始終堅持以歸零的心態和學生的姿態邊干邊學，順利通過法律職業資格考試，向著“一專多能”的方向發展。

2021年11月，西安市公安局碑林分局為提高全警法律知識素養，服務公安機關規范化執法，組織開展了法律練兵紅藍對抗活動，佘穎積極備戰競賽，連續多日住單位，白天工作晚上熬夜學習，下苦功、肯鉆研的作風，最終為她贏得對抗活動中的第一名。“小年輕”佘穎的優點可不止于法律專業知識，在去年“黨史學習”主題教育活動中，她能站上講臺，生動講述黨史故事；在“暖藍”志愿者服務活動中，能組織團隊深入學校、社區開展反詐宣傳。按照她自己的話來說，就是學無止境，年輕人只要肯下功夫，就會有無限潛能可挖。

她們是科里領導

也是統籌兼顧的陽光科長

2021年4月，孫嶸來到西安市公安局碑林分局政工科任科長，同時到任的還有副科長黨琳。科里的工作千頭萬緒，兩名女科長深知自己這個崗位的責任重大。經過充分的調研，她們謀定后動，針對科里不同工作進行科學規劃、合理安排，最終確定政工工作是要服務分局高效運轉，提升分局整體工作水平的思路。政工科的工作涉及分局組織建設、思想政治建設、新聞宣傳和輿論引導工作，同時，上千名民輔警的崗位調配、晉升晉級、考核獎勵和教育培訓等一個也不能少。

孫嶸一方面積極調配科里人員定崗定責，一方面積極和市局政治部、新聞中心等主管部門溝通，建立長效聯絡工作機制，確保分局政工與市局中心工作的有效銜接。快一年的時間，從她上任伊始組織分局教育整頓活動，到年末疫情防控工作的新聞輿論，政工科圓滿完成了上級交辦的各項工作任務，為分局黨委交上了一份滿意的答卷。

周圍的同事都說，孫嶸是一個特別陽光積極的人，業余時間喜歡健身運動，喜歡接觸一切健康、積極的新鮮事物，黨琳是一個沉著冷靜、執行力強的好助手，大家都有信心，在她們的帶領下，政工科的工作和氛圍會越來越好。

她們是科里的女警

是每一個平凡的奉獻者

她們更多的是堅守在本職崗位上默默耕耘，發光發熱。西安市公安局碑林分局政工科老干辦民警鄒皙倩，全年無休地堅守在服務老干部工作中，總是第一時間將組織的溫暖送到離退老干部心中，讓老干部老有所管、老有所暖；內勤民警趙俠，面對家中雙胞胎幼女尚在哺乳期的現實困難，她毅然選擇堅守在疫情防控執勤一線，從未主動向組織倒苦水、講困難；青年民警王一涵，克服身體欠佳的狀況，謝絕了組織對于她三警家庭的照顧，在疫情形勢最嚴峻的時候，主動要求去隔離酒店值守。全科女輔警們在護航“十四運”的任務中，主動放棄照顧，堅守執勤崗位，參與完成的安保任務就達20余場次。

每一名女警都有自己的故事，她們用努力和進取，書寫著自己的別樣警察人生，她們，都是我們心中了不起的“她”。

關鍵詞： 西安市公安局 檔案管理 各不相同