合肥工傷職工勞動能力實現遠程鑒定

為進一步提高群眾辦事舒適度，把穩“兜底線”“保民生”，合肥市人社局利用“互聯網+人社”積極探索新形勢工傷職工勞動能力鑒定的新路徑，提供高效、便捷、精準的政務服務，切實解決工傷職工在辦理業務過程中的“難點”“堵點”“痛點”。

遠程鑒定采取“部分先行，總結經驗，穩步拓展”方式，逐步推廣到各環節過程。遠程視頻鑒定先從低級別（10-8級）開始，主要以骨科的“明傷”為主，在積累經驗基礎上進一步擴大范圍。按勞動能力鑒定的原則，以工傷認定的結論為依據，不能隨意增加鑒定部位，擴大鑒定范圍，按（1-10級）條款進行審核提供的醫療病歷材料（門診病歷、住院小結、影像學檢查的術前術后書面報告等）與實物（手術部位照片），尤其注意影像學資料的姓名、性別、年齡等，確保鑒定書面材料與傷者系同一人。對涉及關節活動障礙，周圍神經損傷致肌力改變的工傷例，偏癱、截癱及內科等復雜工傷（病）例，仍然以現場檢查鑒定為準。

通過視頻方式查看職工傷殘部位及功能障礙情況，并結合工傷職工提交的醫學檢查檢驗結果，依據勞動能力鑒定標準客觀公正作出鑒定結論，將不涉及功能障礙的部分骨折病例以遠程視頻的方式處理，實現“最多跑一次”，緩解了部分工傷職工路途奔波。同時，依托微信視頻通話提供的可視功能，可以實現身份信息、傷情信息核對，實現服務“智能化”；開展遠程鑒定工作，使老百姓足不出戶即可參加勞動能力鑒定，有效解決重傷（病）職工出行難題，保障其社保待遇及時享受，實現服務人性化。

關鍵詞： 勞動能力