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“收到這個獎我們感到非常激動,這既是區委對我們工作的肯定,更是對我們的關心和鼓勵。”剛剛被授予“駿馬獎”的單位主要負責人激動地表示,這個獎項一定會讓單位全體干部職工的干事創業信心更滿、動力更足、干勁更大。
“這樣的特殊獎項的確是第一次收到,聽到通報時更是感到羞愧臉紅,我們一定深入查找問題,切實加以整改,持續改進工作作風。”收到“蝸牛杯”的單位主要負責人著實捏了一把汗,表示要知恥而后勇,對標先進找差距、補短板、爭進位。
日前,銅陵市郊區召開全區作風建設大會,在會上通報了“駿馬獎”“蝸牛杯”獲得單位,其中8家單位獲評“駿馬獎”,2家單位被授予“蝸牛杯”,這是該區首次評定此獎項,鼓勵先進、鞭策后進的成效明顯,“駿馬獎”“蝸牛杯”的評定無疑成為了激勵黨員干部擔當作為、奮勇爭先的有力抓手。據悉,該區今年年初精心謀劃出臺《銅陵市郊區作風建設“駿馬獎”“蝸牛杯”認定暫行辦法》,聚焦經濟發展、為民辦實事、為企優環境、創新經驗等4個方面,明確25項評選指標,設置項目建設、“三比一爭”、信訪化解、保障改善民生等專項“駿馬獎”“蝸牛杯”。“駿馬獎”采取“自行申報+審核認定”的方式,“蝸牛杯”采取公開征集問題線索、專項督查、上級交辦(督辦)、媒體曝光、群眾舉報等方式收集,每半年召開認定小組會議進行評選認定。同時,切實強化結果運用,將評定結果作為考核評價的重要方面、選拔任用的重要依據、管理監督的重要約束,對“蝸牛杯”單位存在問題建立清單,全程跟蹤督查,確保問題改到位、改徹底。
干事創業作風是關鍵。為切實改進全區廣大黨員干部工作作風,聚力破除“六不”頑疾,郊區區委刀刃向內、自我加壓,采取明察暗訪的方式直擊全區重點項目落地、信訪問題化解、機關效能建設等方面的問題,拍攝《叩問》作風建設警示片,發出“項目為何落地難、訴求為何化解難、效能為何提升難、政商為何親清難”靈魂四問,督促全區黨員干部主動深入思考,奮力比學趕超,共答發展“考題”。
今年以來,郊區緊扣省委“一改兩為五做到”要求,認真落實市委“作風建設提升年”各項部署,牢固樹立“發展為要、項目為王、實干為先”鮮明導向,深入開展轉作風辦實事優環境促發展深化“四查四看”活動,推動全區廣大黨員干部提高站位、提振狀態、提標爭先、提優作風、提升本領。下一步,郊區將圍繞“一改兩為五做到”主線,持續改進干部工作作風,用心用情辦好民生實事,實干實為優化發展環境,以堅實作風保障全區經濟社會高質量發展。(何圓)
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