宿松：做好“鄉賢+”文章 賦能高質量發展

近年來，宿松縣深入挖掘鄉賢資源，創新發展鄉賢文化，以新發展理念引領鄉賢工作，以鄉賢工作培育新發展動能，著力把鄉賢“軟實力”轉化為發展“硬實力”，為宿松經濟社會高質量發展集智聚力。

“鄉賢+”助力發展

鄉賢+產業。該縣依托鄉賢企業家推動資金回流、項目回歸，投資10億元的南方電子產業園已建成，酷米科技等3個回歸項目已落地，累計提供就業崗位3萬余個；成功引進龍成油茶、綠蒂農業、松寨生態等農業企業，培育農業產業化國家重點龍頭企業1家，流轉荒山超10萬畝，受益農戶達2.75萬戶。

鄉賢+治理。該縣發揮鄉賢“親緣、人緣、地緣”優勢，廣泛收集反映社情民意，及時排查化解各類矛盾糾紛。成立鄉賢調解工作室241個，選聘鄉賢調解員512名，調解各類矛盾糾紛12600余起。今年，該縣鄉賢調解工作創新與實踐獲省首批法治政府建設示范項目，是我市唯一。

鄉賢+公益。該縣成立安徽松梓教育基金會，吸引300余名宿松籍新鄉賢和企業家加入助學行動，募集善款2200多萬元，資助貧困學子和鄉村教師近2000人。“艾美助學基金”創建人孫長江先后榮獲“中國好人”“全國愛民模范”等榮譽稱號。

已有新鄉賢720人

鄉賢，是傳統文化的守望者，是緩和社會矛盾的安全閥，是鄉村社會的粘合劑。新形勢下，發揮好鄉賢的作用，有利于促進鄉風文明，推動鄉村治理，維護社會和諧穩定。

傳頌“古賢”，該縣成立縣鄉兩級鄉賢文化研究會，尋找鄉賢優秀事跡，挖掘優秀鄉賢文化，目前成功挖掘張何丹、汪革、朱書等一批古賢精神價值，編撰出版《宿松歷代鄉賢》《宿松民俗》《宿松家訓》等10余部鄉賢文化叢書。

引進“今賢”，該縣以鄉情為紐帶，“一對一、點對點”精準對接“離土”鄉賢近百名，把在外的經濟精英、文化精英等請回家鄉，引導其用創業經驗、學識專長反哺桑梓。

培育“新賢”，該縣從“五老”人員、“兩代表一委員”、基層干部、企業家、道德模范等群體中，吸納品行好、威望高、資歷深、閱歷廣的人成為“新鄉賢”。截至目前，該縣共有新鄉賢720人。

見賢思齊 潤物無聲

為弘揚鄉賢文化，該縣建設鄉賢好人館，設置見賢思齊、崇德向善、春風化雨、潤物無聲、民風民俗、家風家訓等6個區域，集中展示14位歷代鄉賢、74位新鄉賢、281位各級好人的感人事跡。

建立鄉鎮鄉賢文化廣場、村（社區）鄉賢文化長廊、學校鄉賢文化墻，增強鄉賢文化感染力。目前，全縣22個鄉鎮均設立“鄉賢文化”專區，116個村（社區）建有鄉賢館。

成立“鄉賢宣講團”，組織鄉賢文化“進廳堂、進課堂、進講堂、進禮堂”活動，開展優秀鄉賢文化作品展示活動，編寫鄉賢文化校園讀本，邀請鄉賢參與道德講堂講述身邊故事，讓鄉賢故事鄉里皆知、廣為流傳。

該縣還出臺《創新發展“鄉賢文化”的實施意見》等文件，將鄉賢參與調解經費納入人民調解個補范圍，設立“鄉賢幫扶資金”，組織發動各界人士，形成全社會共同幫扶關愛困難鄉賢的良好氛圍。（全媒體記者 沈永亮 通訊員 孫凱華）

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