安徽廬江縣：回引“能人書記”引領鄉村發展

“黨員的信任讓我備受鼓舞，群眾的支持讓我深受感動，我只有努力回報父老鄉親，帶領大家發展致富，才能不辜負這份信任。 ”近日，廬江縣盛橋鎮神墩村黨委換屆選舉大會結束后，高票當選村黨委書記的陳偉心情激動地表示。

陳偉是廬江縣回引返鄉的一位 “能人書記”。回村任職之前，他在合肥經商，事業發展風生水起。面對村里黨組織書記沒有合適人選的現狀，縣、鎮黨組織積極摸排，上門走訪，動員其回村任職。懷著對家鄉的情懷，陳偉將自己的企業交給家人打理，自己回村通過選舉挑起書記擔子。

據了解，在今年村（社區）“兩委”換屆中，廬江縣提前謀劃，精心組織，針對有的村沒有合適的黨組織書記人選問題，出臺回引“能人書記”實施辦法，動員在外優秀人才回鄉奉獻。各鎮組織專人深入村組訪賢，對在外優秀人才全面摸排，了解人才流向、從業狀況、回村任職意愿等，分類型建立在外優秀人才庫。

在深入摸排基礎上，各鎮擇優向縣委組織部推薦政治素質過硬、懂發展善治理、熱心為群眾服務的優秀人才。縣委組織部初審后，會同相關鎮成立聯合考察組，通過個別談話、查閱檔案、外調等方式，對有關人選進行深入考察。 “今年我們回引了33名在外優秀人才，這次換屆全部按程序充實到村（社區）‘兩委’班子中，進一步了優化班子結構，提升村級班子整體功能。 ”廬江縣委常委、組織部長董邦義說。

如何實現既引得回又留得住？廬江縣注重從政治、經濟、工作、生活等多方面，全方位落實回引人才待遇保障，確保人才回得來、留得住、干得好。董邦義介紹，在全面落實基本工資、績效報酬、住房公積金、養老保險等待遇之外，對抓村級集體經濟發展較好、綜合考評位列所在鎮前列的村書記，將優先推薦作為“兩代表一委員”人選，符合條件的優先推薦參加公務員考試、選拔進鎮領導班子。

“我們以村（社區）‘兩委’換屆為契機，拓寬選人視野，創新用人機制，大力回引在外優秀人才，深受廣大黨員群眾歡迎。 ”廬江縣委書記許華為表示，這也為培育鄉村產業、發展鄉村經濟、推進鄉村振興提供了堅強的人才支撐。

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