“三建三提”提狀態強本領實作風

良好的精神狀態，是做好工作的重要前提。去年以來，來安縣圍繞政治建設、能力建設、作風建設，在全縣開展“三建三提”活動，全面提升領導干部的黨性修養、綜合素質、工作效能。

強化政治建設，提升黨性修養

“以前覺得政治生態很寬泛，抓什么、怎么抓，不是搞得太準，現在有了《實施辦法》，我們就有具體抓手了。”日前，談起縣里出臺的《政治生態綜合分析評價體系實施辦法》，來安縣紀委監委駐經信局紀檢監察組組長胡子波不住點贊。

政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合反映。為加強政治建設，科學有效綜合分析評價政治生態，來安縣堅持問題導向，去年初制定出臺《實施辦法》，創建全要素指標量表，構建“五評三曬”體系，打造政治生態分析評價、分類整改、預警推送、激勵引導工作“閉環”，深化評價結果轉化運用，進一步凈化優化政治生態。

保持好狀態、時刻在狀態，需要多補“鈣”。來安縣深入推進干部學習教育，引導黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣。黨史學習教育中，打造了“來安黨史印記”“紅色文物故事”等教學平臺，2萬余名黨員參與學習，閱讀量突破20萬，并常態化開展系列主題交流研討會、“永陽大講堂”、專家輔導報告等。同時，還組織干部到南京浦口等地現場教學，累計培訓1200余人次。

筑牢基層堡壘，強化政治引領。來安縣深化星級支部創建，建立 “定性+定量”“自評+考評”“增星+減星”的評價體系，細化不同領域評定細則及評定程序，將星級同干部政治、經濟待遇激勵相掛鉤。堅持“抓兩頭帶中間”，實施分類管理，集中整頓軟弱渙散黨組織7個。通過支部自評、基層黨委復評、縣委組織部審定，一年一評，滾動復評，壓實抓黨支部建設責任，推動黨支部建設全面過硬，2021年星級以上支部達80%。

“在職黨員進社區、志愿服務連民心”。全縣基層黨組織深化“紅色匯治”工程，引導黨員干部“進網格、聽民聲、辦實事”，截至目前，累計為群眾辦實事、辦好事2300多件。“問題幫辦、助企發展”，全縣70多名黨建工作指導員廣泛收集解決職工需求、人才需求、政策解答等問題900多條,幫助企業招工500多名，申報項目30多個，涌現出全國優秀共產黨員李虎成等一批先進典型。

深化能力建設，提升綜合素質

掛職學習取“真經”，基層歷練強本領。去年以來，來安縣先后安排9批65名干部，到先進地區、上級部門、重點工作平臺、基層一線跟班學習、實踐鍛煉，著力打造一批高素質專業化的干部隊伍。

提升能力素質，是干好工作的重要保證。來安縣大力推進干部培養和人才儲備工作。

積極對標長三角先進地區，來安縣積極探索，創新開展“科技副總”引才模式，與滁州學院等高校建立科技服務戰略合作關系，由高校專家教授掛職企業副總。縣委組織部副部長凌宏寶介紹，去年以來已促成滁州學院與6家高新技術企業簽訂成果轉化協議，各類創新平臺引進科技項目30多個。

滁州學院機電學院博士李剛，掛職位于來安縣的經緯裝備公司科技副總以來，牽頭承擔了多個技術攻關課題，指導公司加強自主研發，助力公司從結構件加工企業轉型為大型機電一體化系統研發生產企業。

首屆“星耀來安·人才科技節”“長三角高層次人才創新創業大賽”“青藍人才工程”暨新生代企業家掛職培養計劃以及“院士助滁”……一系列吸引人才培養人才的活動載體，提升了人才培養精準度，創新了急需緊缺實用型人才引進新方式。柔性引進的中國工程院院士蹇錫高，助力聯科水基材料科技公司成功研發 “高性能ABS改性材料”，預計年增產值達億元。

“圍繞全縣中心工作開展調研問計、信訪化解、問題攻堅、‘雙招雙引’提升、農村宅基地制度改革、培育提能等行動，全面增強了領導干部科學決策、改革突破、群眾工作等能力。 ”縣委組織部副部長劉峰介紹，尤其是營商環境不斷優化，全力招項目、全速建項目、全心育項目氛圍濃厚，截至目前新簽約億元以上項目65個，58個億元以上項目開工建設，38個億元以上項目竣工投產，預計實現規上工業總產值360億元，同比增長20%，增速領跑全市，“進”的勢頭強勁有力。

細化作風建設，提升工作效能

自從被評為2021年11月的 “干部之星”后，汊河經濟開發區黨工委副書記王有苗成了縣里干部學習的榜樣。

去年以來，王有苗深入摸排梳理“僵尸企業”閑置土地，多方協調、齊頭并進，做好銀行、業主、管理人等群體的協調工作，推進“僵尸企業”閑置土地再開發再利用，加快提升產業集聚度和資源配置效率，先后助力盤活企業5家、土地300多畝、廠房7萬多平方米。憑借過硬作風和業績，在月度評選中，他當之無愧地“摘星”上榜。

在“三建三提”活動期間，來安縣創新開展“單位之星”“干部之星”評選活動，對工作成績突出、表現優秀的單位和個人進行表彰。目前，全縣已評選出10名“干部之星”。這些表現優秀的干部將被納入全縣后備干部儲備庫，分層分類重點培養、及時選用，營造“有為有位，實干實惠”用人導向，激勵干部改進作風、提升工作效能。

活動開展以來，來安縣還建立“互看互比互學”、重點工作督辦、優化辦文辦會辦事流程、晾曬成績樹立典型等機制，進一步提高工作效能，激發干事創業熱情。“重點圍繞工業招商、城市建設、現代服務、農業農村4大板塊，建立了4個專項工作組，四大平臺統籌調度，緊盯重大項目進度，建立完善重點項目分類高效調度機制。”劉峰介紹，結合重大項目百日攻堅行動，同時進行季度“評議”、常態化督查，全面壓緊壓實責任、推動項目建設提速提效。

“通過‘三建三提’活動的開展，有力激發了干部的精神狀態，推動了全縣各項工作的落地落實、見行見效。”來安縣委書記楊文萍表示，目前全縣干部積極爭當先行者、奮力走前列，正牢牢把握長三角一體化發展戰略機遇，鼓足干勁，苦干實干，奮勇爭先。

關鍵詞： 本領 作風 狀態