鴉灘鎮：“闖”出引才新路子 提升服務企業“溫度”

2月11日，寒意尚未退去，但在望江縣鴉灘鎮境內的服務安徽徽雅服飾有限公司卻熱鬧非凡。場外，志愿者貼心引導并做好疫情防控工作；場內，各村主要負責人帶領意向人員有序參與簽到、參觀和合同簽訂等環節。這是繼元月成功舉辦首場服務企業招聘會以來，該鎮今年舉辦的第二場服務企業招聘活動。近年來，該鎮牢固樹立“招工即招商”理念，立足安徽省經濟發達鎮、安慶市童裝挑花“專精特新”專業鎮優勢，創新服務企業招工模式，“闖”出引才新路子，讓服務企業有“力度”更有“溫度”。

高站位早部署，吹響招工集結號

自去年11月起，鴉灘鎮便吹響招工集結號，致力于服務鎮招商引資重點企業——安徽徽雅服飾有限公司的招工工作。該鎮制定招工實施方案，成立由鎮政府主要負責人任組長、分管雙招雙引工作負責人為常務副組長、其他班子成員為副組長的高規格招工工作領導小組，下設領導小組辦公室和鎮招工工作專班，負責督促、聯系各村招工工作。并由鎮黨委主要負責同志在鎮村干部大會上動員部署并壓實招工辦公室、專班及各村工作任務。

建機制強推動，打響招工攻堅戰

建立“N+1”宣傳機制。制作招聘簡章、企業簡介，結合春節前后的疫情防控、居保宣傳、征兵宣傳、反詐APP和小微權力監督一點通下載等工作，同步開展線上線下宣傳，同時在春節期間開展意向戶大走訪活動，進一步濃厚氛圍。建立“3+1”調度機制。自動員部署以來，嚴格落實每日一通報、鎮主要負責人每周一調度、工作專班每周一督導、逢鎮村會議必推進”的“3+1”調度機制。把控“招工宣傳、初次意向人員摸排、首次現場招聘、會后上戶走訪、二次現場招聘到合同簽訂”全過程，堅持將問題第一時間化解。建立雙循環聯系機制。建立鎮村內循環聯系機制，加強鎮招工辦公室、鎮招工專班與各村工作聯系，明確各階段工作目標，督促招工任務落實。建立鎮企外循環聯系機制，加強鎮招工辦公室與企業聯系，密切掌握項目建設進度和用工導向，督促項目如期建成投產。“說實話，剛接到任務的時候心里很忐忑，但是在鎮里組織我們到廠區實地參觀，看到企業的規模和實力后，我們對招工也越來越有信心，現在我們村已經超額完成任務數了”鴉灘鎮葛林村黨總支副書記郝合妹說。

強引領樹典型，打破招工“冰封期”

“這個企業剛剛才成立，可不可信，在那做工資能不能得到保障？”在動員部署的初期，不少服裝從業人員都存在思想上的顧慮，有的則直接表示要觀望一段時間。眼看著招工工作遇冷，不少黨員干部主動作為，以身作則支持招工工作。“我愛人王月紅之前在家接料子加工，因為業務熟技術好，每月基本能賺一萬元左右，現在鎮招商引資企業招工需要人，我跟她說必須要報名參加，這樣村里老百姓才能信服這個招工工作”，鴉灘鎮連塘城村黨總支副書記袁寶犬說道。在招聘會現場，筆者見到鴉灘鎮香茗村黨員、村衛生室醫生郝海滿同志陪同愛人來應聘，他表示：作為一名黨員，要發揮先鋒模范作用，率先支持招工工作。在許多黨員干部的帶動下，招工的“冰封期”很快就被打破，招工勢頭越來越盛。截至日前，已有257名意向人員簽訂用工合同，企業招工的用工需求基本得到滿足，還有不少意向人員陸續參與招聘，企業也將如期實現開工。

下一步，鴉灘鎮將繼續立足服裝產業發展優勢，依托望江縣(鴉灘)鄉村振興產業園平臺，深入落實望江縣雙招雙引產業鏈“鏈長制”工作要求，以服務企業招工助力人才鏈與產業鏈深度融合，推動形成雙招雙引高質量發展的良好局面。(通訊員：吳思思)

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