合肥市瑤海區：深挖人才“蓄水池” 積蓄轉型“新動能”

中安在線、中安新聞客戶端訊 “選對了！”回首當初選擇在安徽省合肥市瑤海區“落戶”的決定，安徽華晶微電子材料科技有限公司創始人程平如是說。2014年，華晶微電子公司在瑤海區的長三角數字科技示范園成立。短短8年時間，已經從一家小規模公司成長為半導體行業中擁有多項技術專利，并參與到行業的國家標準制定中的國家高新技術企業和合肥市“專新特精”企業。“個人創業、企業發展，環境最重要。”程平說，這是自己在瑤海創業發展的最大感受。

人才專員精準解決難題

有同樣的感覺不只是程平一人，這是近年來瑤海區人才工作被更多來瑤海創業興業的產業人才、專業人才認可的一個生動縮影。如何引好、育好、用好、留好人才，推動當地經濟社會高質量轉型發展？瑤海區堅持問題導向，圍繞“人才為什么來、來能做什么、留下能得到什么”，深挖人才“蓄水池”，積蓄轉型“新動能”，讓人才工作為區域發展作出新貢獻。

“人才需要什么，我們就提供什么。只有真正幫人才解決困難，才能讓他們安心工作，在全區的經濟社會各項事業發展中發揮作用、貢獻力量”，瑤海區委組織部人才辦工作人員邱冉說，全區通過48名人才服務專員，及時跟進高層次人才的近況，精準把握他們的需求，因人施策，真正讓產業與人才雙融合，提升人才發展源動力，加快推動瑤海區奮力打造“雙示范”、早日建成“千億區”。

瑤海區一系列人才禮遇舉措讓2021年 “綠色通道”引進的政企人才、“中國網谷”工作人員沈漢文深有體會。當時，東南大學碩士研究生剛畢業的沈漢文選擇來瑤海時，他最擔心的就是編制如何解決、如何做到“人崗相適”，得到快速成長。得知他的情況后，瑤海區相關職能部門第一時間幫他協調解決了這一難題，同時根據他的實際情況為他合理安排了工作崗位。沈漢文說，“有了這么貼心、暖心的服務，讓我能工作無憂，這也是我選擇留下來的關鍵”。

長三角科技戰略前沿研究院落戶中國網谷

一流平臺助力人企發展

“滴、支付成功”。這是安徽銀通物聯研發的智能人臉支付終端。“消費者只需在支付機構上開通所綁定的各種支付卡，將臉部對準攝像頭，消費者面部信息完成采集后即可完成支付，全部過程真正做到支付零操作、零接觸。”銀通物聯陳桃坤說。

萬物互聯進程越來越快，在瑤海區發展迅速的企業遠不止安徽銀通物聯。安徽云海量子科技有限公司致力推動量子+定位通訊物聯技術融合創新在智慧城市、智慧礦山、智能工廠、智能辦公等領域的創新和應用，還以“量子+智慧城市物聯”，打造有量子特色的智慧城市和政務應用的業務規劃。萌貓智科打造的“網谷天地”平臺讓“中國網谷”插上智慧的翅膀……這一項項先進技術，都是從區委區政府全力打造的產業平臺——中國網谷中誕生，這里也是高科技人才發展成長的產業平臺。

瑤海區委與中科大專家和校友企業家座談

截至2021年底，中國網谷共入駐企業345家，其中國家級高新技術企業14家，規上企業19家，聚集了以銀通物聯、泛普科技、云海量子、洲峰電子為代表的一批成長性企業。位于瑤海區的“中國網谷”已經成為廣大產業人才及企業競相入駐的“黃金谷”。同時，該區完成了“一谷三基地”“安徽時尚街區”“長江180街區”等一批新的產業平臺的提質升級，積極幫助協調解決市場主體在發展過程中面臨的諸如工商、稅務、資金支持等難題，這讓產業人才有信心在推進瑤海轉型發展中大顯身手。

配套服務加速人才匯聚

“來瑤海的一年多時間里，優美的環境、貼心的政策、工作理念的碰撞讓我感到很快樂、很開心，這讓我對今后的工作充滿了信心和期待，也希望能夠收獲更多。”“綠色通道”引進人才、區政府辦工作人員方學志說。圍繞全區產業布局和人才需求，打造2處人才公寓共計150余套，2022年上半年計劃完工投入運營；落實產業人才安居政策，2021年發放新落戶人才補貼7703人次，551萬元；組織人才專題培訓10余場，培訓人才600余名……一系列的助力人才成長都是配套服務正在落地，讓人才愿意來到瑤海、留在瑤海、融入瑤海、扎根瑤海。

瑤海高新技術企業引發廣泛關注

功以才成，業由才廣。據統計，自2021年“瑤看東方·海聚英才”十大行動實施以來，瑤海區共帶動集聚創新創業創造人才3000余人，圍繞人才需求構建“綠色通道”，主動解決引進高層次人才配偶就業、子女入學、落戶等需求問題，著力健全人才服務體系。

人才是發展的第一資源，實現人才工作的高質量發展是經濟社會發展的重要保障。瑤海區將不斷創新人才工作體制機制，大力實施人才”入海”工程，全力打造長三角高端產業人才新磁場，高端技能人才新高地，高端教育人才新中心，高端衛生人才新平臺，讓人才愿意來、愿意留、愿意創新創業創造，把瑤海區共同建設成為合肥創新創業人才發展生態樣板區。（解琛 關堂所）

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