宣城市績溪縣瀛洲鎮：讓青年干部在鄉村振興一線歷練成長

基層是提升干部干事創業的活力與能力、培育政治過硬、本領過硬、作風過硬的干部隊伍的沃土，更是年輕干部成長的大舞臺，也是“試金石”。為幫助年輕干部獲得“真知識”，學到“真功夫”，掌握“硬本領”，更好地服務于廣大人民群眾，瀛洲鎮把培育鍛煉年輕干部作為當前乃至今后一段時期的一項重要工作。

一是抓好教育培訓。結合年輕干部思想新、底子好、經驗少的特點，以“坐下來學+走出去看”相結合的培訓模式，積極開展年輕干部專題培訓，講專業、談體會、傳經驗。并讓他們經常走出辦公室，走進村組農戶，走向田間地頭，積極主動找群眾做工作，聽群眾的聲音，急群眾之所急、想群眾之所想。

二是加強崗位磨煉。根據年輕干部所學所長，為他們量身定制工作崗位培養計劃，安排到行政執法、黨建組織、鄉村振興等多個崗位，以業務精通、經驗豐富的崗位能手手把手幫助年輕干部快速成長成才，條件允許的情況下及時進行輪崗交流，“傳幫帶”提升年輕干部崗位多面手。

三是注重一線歷練。瀛洲鎮把自己化作“大熔爐”“大課堂”，積極安排年輕干部參與到鄉村振興一線、信訪維穩一線、征地拆遷一線等，參與急難險重工作，培養他們啃“硬骨頭”、挑“關鍵擔”的能力。

年輕干部是黨和國家事業的中堅力量，是黨在農村各項方針政策的具體執行者。瀛洲鎮注重加強年輕干部隊伍建設，不斷提升基層干部的思想、作風、能力建設水平，致力打造一支有能力、能吃苦、甘奉獻、勤服務的基層干部隊伍，為實施鄉村振興戰略提供強有力的組織保證和人才支撐。（沈文婷）

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