2022年陜西省非因工死亡補償標準是怎么規定的？

非因工死亡，按照一般的概念分為在職工非因工死亡，包括了意外傷害死亡，因病死亡等情形，對于不屬于在職職工或是沒有繳納城鎮職工養老保險的人員，要根據意外傷害死亡的主體進行補償，對于繳納了職工養老保險的人員，如果屬于非因工死亡或是病亡的，按照國家相關的規定執行。

對于非因工死亡的原因有很多，死亡的性質也不完全一樣，所依據的政策規定也是不完全一樣的，比如車禍死亡，因自己的原因導致的死亡，比如自殺、因病死亡等，其規定和適用的法律法規、政策規定也是完全不一樣的。比如車禍死亡的，如果屬于肇事方負全責的，死亡賠償金就要按照道路交通法規的規定和當地車輛第三責任險的標準進行賠償。

如果是自殺或是因病死亡，沒有繳納城鎮職工養老保險的人員，這是得不到任何補償的，并不是所有人非因工死亡都會有賠償。但是按照陜西省人民政府《關于進一步完善城鄉居民基本養老保險制度的實施意見》規定，凡是繳納了城鄉居民基本養老保險的人員，在領取養老金待遇以后死亡的，一次性補助喪葬補助金為800元。但前提條件是指領取養老金之后死亡的人員，在繳納養老保險期間死亡的人員，這是不享受喪葬補助金的。

對于繳納企業職工基本養老保險的在職職工和靈活就業人員，退休人員，從2021年9月1日起，全部要按照人力資源社會保障部，財政部印發的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》，即人社部發（2021）18號文件的規定精神執行。

按照人社部發（2021）18號文件的規定，2022年在陜西省繳納企業職工基本養老保險的職工、靈活就業人員，退休人員非因工死亡的，喪葬補助金為陜西省上年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計發，2021年，陜西省城鎮居民人均可支配收入為40713元，月均3392.75元，2022年在陜西省非因工死亡的企業職工和靈活就業人員家屬可以獲得喪葬補助金6785.5元。

2022年在陜西省非因工死亡，繳納基本養老保險的在職職工，靈活就業人員一次性撫恤金標準為，繳費年限不滿5年的，發放月數為3個月，也就是可以獲得10178.25元；繳費年限10年以下的，發放月數為6個月，可以獲得20356.5元；繳費年限15年發放月數為9個月，可以獲得30534.75元；繳費年限超過30年的，最高發放月數為24個月，可以獲得81246元。

退休人員的一次性撫恤金標準計發月數和在職職工是一樣的，但是每領取一年養老金要扣減一個月，發放月數最低為9個月。比如繳費年限只有15年的人退休后，在70歲死亡的，如果是女職工按照規定可以享受9個月的發放月數，但領取了20年的養老金，應該扣除20個月，基本上就一分錢也無法領取，但最低保低數是9個月，所以家屬仍然可以領取9個月，即30534.75元的一次性撫恤金。

如果是男性退休人員，繳費30年以上，按照規定最高為24個月，如果同樣是在70歲死亡，領取養老金的年限是10年，扣除10個月以后還可以領取12個月的一次性撫恤金共計40713元；如果活到了80歲，領取養老金年限為20年，那么最高只能領取9個月，即30534.75元的一次性撫恤金。

綜上所述，2022年在陜西省非因工死亡，如果繳納城鎮職工基本養老保險的在職職工，靈活就業人員、退休人員的喪葬補助金為陜西省2021年城鎮居民人均月可支配收入的2倍，即6785.5元；一次性撫恤金在職職工最低可以獲得10178.25元，最高可以獲得81246元；退休人員最低可以獲得一次性撫恤金30534.75元。

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