從西安到格爾木的掛職故事

央廣網西寧3月17日消息（記者 汪曉青 通訊員 陶一中 李得龍）“第一次來到沱沱河時，胸悶氣短，頭痛欲裂，但一想到這里的干部職工常年都堅守著，自己就沒有任何退縮的理由。”3月14日，在海拔4500多米的沱沱河站，原中國鐵路西安局集團有限公司安康電務段副段長現掛職中國鐵路青藏集團有限公司格爾木電務段副段長的雷繼升說。

2021年11月19日，雷繼升和原安康電務段技術科聯鎖工程師、現任格爾木電務段聯鎖室主任的楊先問，啟程奔赴2000公里之外的青海省海西蒙古族藏族自治州格爾木市，開啟掛職幫扶之旅。

雷繼升跟班作業檢查指導（央廣網發 通訊員 供圖）

選擇了青藏鐵路，就無怨無悔。到了青藏鐵路，就會全力以赴。

下現場檢查32天，跟班作業28次，徒步巡視線路120多公里，添乘檢查線路160公里，發現消除設備隱患27件……來到高原3個多月的時間里，雷繼升跑遍了格爾木電務段管轄內青藏鐵路西格線飲馬峽以西至格爾木，格拉線格爾木至唐古拉，以及格庫鐵路格爾木至花土溝三條鐵路線上的54個車站。查資料、要規章，最多的時候，雷繼升一天要給“娘家”安康電務段打20余通電話，他把西安局集團公司的安全信息追蹤模板、絕緣節油漆標識壽命管理等帶到了格爾木電務段。

楊先問監考鐵路道岔實作考試（央廣網發 通訊員 供圖）

“我提出的21條建議被格爾木電務段采納，感覺無比開心，我已經由剛來時的‘客人’變成了‘主人’。”雷繼升笑著說。

在格爾木電務段，雷繼升按照基礎班、中級班、骨干班的技術人才培養思路，對全段的年輕職工進行分層培養，借助原單位的資源優勢，通過網絡平臺連線安康電務段、西安高鐵基礎設施段的工程師，開展道岔專項培訓，使得職工整體素質和檢修效率均大幅提升。

為提高大家的綜合素質，增強格爾木電務段的戰斗力，每天晚上，楊先問都會為技術科的同事“加餐”補課。

楊先問為科室職工開“小灶”補課（央廣網發 通訊員 供圖）

“接近區段閃過紅光帶后，即使紅光帶消失……”還沒等老師提問結束，學員們已經開始搶答：“應按人工延時解鎖方式解鎖進路！”3月14日晚，楊先問正在對信號技術信息科人員進行業務培訓。

“到格爾木電務段來掛職幫扶，對青年干部是一種鍛煉，也是一種考驗。我將努力學習、踏實工作，絕不辜負組織的信任和囑托，讓‘艱苦奮斗、無私奉獻、務實創新’的巴山精神和‘挑戰極限、勇創一流’的青藏鐵路精神發揚光大。”楊先問字句鏗鏘的說。

雷繼升為干部職工授課（央廣網發 通訊員 供圖）

這場跨越兩地的掛職幫扶，是青藏集團公司的首次嘗試。幫扶掛職三個多月來，雷繼升和楊先問扎根雪域高原，充分發揮專業優勢和特長，創造性地開展各項工作，持續推動格爾木電務段人才培養工作，不斷優化格爾木電務段企業管理方式方法，促進格爾木電務段治理體系和治理能力現代化水平地不斷提升，在西安和格爾木之間架起了一條友愛互助共同奮進的橋梁。

關鍵詞： 青藏鐵路 集團公司 干部職工