涇陽迸發人才振興新活力

在全面推進鄉村振興、實現農業農村現代化的進程中，涇陽縣積極探索人才推動鄉村振興實踐路徑，以農業專業人才、能工巧匠人才、經營管理人才建設為抓手，堅持兩個“提升”，實施三個“精準”，充盈鄉村人才“蓄水池”，激活鄉村振興“新引擎”。

提升實用技術培訓 打造農村發展“活水源”

實施現代農民培育工程，推進“千村萬戶增收計劃”，以農業實用技術為主要內容，開展現代農業技術、公共信息服務和特色產業發展培訓；借力遠程網絡教育平臺，拓寬農民培訓形式，面向從事適度規模經營的農民，開展全產業鏈培訓；按照服務產業和分類培訓的原則，組織基層農技人員開展先進適用技術培訓工作，進一步提升基層人才技能和素質。

提升人才隊伍建設 搭建人才發展“培養皿”

構建職能明確、機構完善、保障有力、運轉高效的基層農技推廣服務體系，建立基層農技人員管理機制，搭建縣、鎮、村三級農技推廣服務網絡；加強農村集體經濟組織負責人培育，探索農村集體所有制有效實現形式，創新農村集體經濟運行機制，保護農民集體資產權益；鼓勵農民工、高校畢業生、退役軍人、科技人員、農村實用人才等創辦領辦農民合作社。

精準選拔 匯聚天下英才

落實《關于鼓勵引導人才向基層流動的具體措施》和鎮（辦）事業單位招聘政策，加強選調生到村任職、履行大學生村官有關職責，引導高校畢業生到基層工作；開展“特色產業專家工作站”創建提升工作，吸納本土優秀人才和高校專家駐站，建立以高校專家教授團隊+專業技術人才+鄉土人才為主體的三級人才鏈；加強科技特派員隊伍建設，拓寬科技特派員來源渠道，落實待遇政策，支持科技特派員領辦創辦協辦農民合作社、專業技術協會和農業企業。

精準施策 培育優秀人才

強化鄉村醫療衛生人才培訓、學術研討力度以及專業技術理論水平，優化鄉村基層衛生健康人才能力提升培訓項目；完善骨干教師“高標準”域外培訓和全員“普惠化”提升培訓機制，加大鄉村骨干教師培養力度，精準培養本土化優秀教師；組織開展鄉村工匠項目培訓，挖掘鄉村手工業者和農村傳統藝人，支持鼓勵傳統技藝人才創辦特色企業，帶動鄉村特色手工業發展；建立多層次人才政策體系，持續培養鄉村文化旅游人才、農村電商人才、農村經營管理者及鄉村工匠等各類專業人才。

精準保障 設法留住人才

加快建立主要領導牽頭抓總、分管領導直接推動、專職科室和專人具體負責的工作機制，切實做好人才振興政策銜接和工作落實；定期召開鄉村人才振興工作調研座談，及時掌握工作進展，不斷完善人才振興方案，將鄉村人才振興納入目標責任制考核和鄉村振興實績考核；充分運用電視、報紙、網絡等宣傳媒介，廣泛宣傳人才工作政策部署、推進鄉村人才發展體制機制改革的好經驗好做法，以及各類人才在實施鄉村振興戰略中的先進事跡，共同營造尊重人才、鼓勵創新的良好社會氛圍。

（記者 王琦 通訊員 騫心雨）

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