您現在的位置:首頁 > 綜合 > 民生 > 正文

這個區,給村干部漲薪啦!

時間:2022-03-23 11:50:52    來源:騰訊網    

記者22日獲悉,

雁塔區下發

《全區村級組織“三項經費”和村干部補貼發放辦法》,

實行村干部“三崗十八級”管理模式,

提高在職村干部薪酬標準、落實福利待遇。

《辦法》綜合考慮村干部崗位、工作年限、受教育程度、獎懲情況等因素,比照社區干部工資,建立村干部基本補貼正常增長機制,按照“三崗十八級”落實在職村干部補貼套改。經過定崗定級套改后,村干部補貼人均增長近1700元。實行“三崗十八級”薪酬管理體系后,雁塔區321名村“兩委”干部享受到了高學歷、專業化帶來的待遇提升,進一步增強了村干部履職盡責、爭先進位的責任感。

今年起,雁塔區將村干部納入城鎮職工社會保障,參考社區工作者參保標準,落實在職村干部養老、醫療、工傷、失業、大額保險等社會保險。同步落實村干部免費體檢、帶薪年休假、繼續教育保障等待遇,使村干部在職安心、離職放心,實現老有所養,病有所醫,困有所幫,解決村干部的后顧之憂。為鼓勵和吸引優秀人才從事農村工作,任職期間,通過在職教育獲得學歷提升的干部,可將基本工資提高到相應等級,福利待遇的落實,更加激勵了村干部干事創業的熱情。

此外,雁塔區把加強村干部人才隊伍建設,作為推進基層治理與服務創新的基礎工程,注重待遇暖心、事業留人,在培養、管理和使用方面綜合施策,不斷健全村干部管理鏈、激勵鏈、培養鏈。充分考慮村干部職業化發展規律,建立考核檔次與績效工資掛鉤的分配機制。同時,考核結果與招錄選用掛鉤,建立優秀村干部隊伍管理庫,在公開選拔街道黨政副職或招錄公務員、事業單位工作人員工作中,同等條件下優先使用“優秀”等次且符合招錄條件的村干部。把考核結果轉化為實實在在的“績效單”,真正讓干與不干不一樣、干好干壞不一樣,督促村干部履職盡責、擔當作為。

文:西安報業全媒體記者 顧榮

編輯:少穎

審核:天乙、文岳

出品:西安報業傳媒集團

西安報業·西安日報版權所有

未經許可不得轉載、抄襲、摘編

關鍵詞: 農村工作 事業單位

相關新聞

凡本網注明“XXX(非中國微山網)提供”的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點和其真實性負責。

特別關注