公司一直不給繳納社保 森宇源家具：員工不需要

近日，部分員工反映，青島森宇源家具有限公司自成立以來，一直沒有給員工繳納社保，“該公司總共有100多名員工，但自成立以來，卻沒有給一個員工繳納社保，多次就此事扎到公司領導，但領導卻不予理睬，為此，引起員工讀多不滿。”森宇源家具有限公司法人張先生告訴信網(532—80889431)，不是公司不愿意給員工繳納社保，而是員工根本不需要。

青島森宇源家具有限公司的公司法人張先生表示，該公司位于即墨市，員工主要是由即墨本地人和外來務工人員組成，而且大多是臨時工，并沒有和公司簽訂勞動合同，且公司員工并沒有100多人，總共加起來20人左右。

對于繳納社保的問題，張先生解釋稱，并不是公司不給員工繳納社保，而是員工根本不需要。即墨本地的員工他們都有農村醫保，而外地員工則大多對此不重視，他們只想把工資提高一些就可以，并沒有對社保有過要求。同時，張經理表示，如果員工想要公司為其繳社保，他們也愿意為其辦理。

對此，信網咨詢了即墨市人力資源和社會保障局政策法規處，相關人員表示，只要入職企業工作，不管勞動者是本地還是外地，企業一律必須為員工繳納社保，至于企業負責人口中的說辭都是違反相關法律規定的，并不能成立。

且企業并沒有按照相關規定和勞動者簽訂勞動合同，如果勞動者能夠提供證明證實和所在企業的雇傭關系，根據《勞動合同法》第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

針對此情況，相關人員建議勞動者可攜帶相關資料到勞動監察部門反映此事，并可通過勞動仲裁維護自己的合法勞動權益。

信網全媒體記者 叢黎

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