昆明市人力資源和社會保障局開展“當好排頭兵”專題輔導講座

昆明市人力資源和社會保障局開展“當好排頭兵”專題輔導講座 楊萍 攝

云南網訊（記者楊萍）4月24日，昆明市人力資源和社會保障局開展“當好排頭兵”專題輔導講座，邀請省人力資源和社會保障廳5位專家分別從就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系、營商環境等5個方面進行專題輔導，幫助市人社系統理清楚工作思路，了解把握全國、全省工作重點和方向，做到“胸中有全局、眼下存一域”，激活改革意識、創新精神、開放思維。

全市人社系統圍繞“差距怎么看、發展怎么辦、工作怎么干”，不為落后找借口，不談客觀講主觀，堅持刀刃向內，深入查找自身在思想意識、工作作風、能力素質等方面的問題和差距，對標一流，爭做全省人社工作的“表率”和“標兵”。

昆明市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長郭加強表示，此次專家們的精彩授課，通俗易懂，內容豐富，既有很強的針對性，又有科學的指導性，為全市深入開展“當好排頭兵”大討論大競賽活動理清了思路、指明了方向。

希望全市人社系統切實認清自身存在的差距在哪里？清楚自身的優勢是什么？摸清群眾的需求是什么？真正以“表率”和“標兵”來定位角色、要求工作。同時，以這次學習培訓作為第一輪大討論成效的試金石，端正態度，轉換角色，全身心投入到學習中，以優良的學風和扎實的作風保證學習效果，從而達到統一思想、凝聚共識、激發干勁的目的。

希望全市人社系統做到學以致用，切實增強專業思維、提升專業素養，提高分析問題、研究問題、解決問題的能力和水平，增強做好工作的針對性、實用性、實效性，拿出超常的干勁、舉措和力度，找準難點、堵點、痛點，找準找實推進工作的思路辦法、路徑舉措，把學習的成效轉化為促進問題解決、推動事業發展的生動實踐，爭創更大業績。

希望全市人社廳系統通過大討論切實把思想和行動統一到昆明市委市政府和省廳的部署要求上來，堅決扭轉自我感覺良好、精神懈怠、安于現狀等“躺平”心態，激活改革意識、創新精神、開放思維，把心思集中在想干事、干成事上，凝聚向上向善的正能量，讓觀念為之一變、精神為之一振、工作為之一新，以實干實績創造出不負時代人民、經得起歷史檢驗的業績。

關鍵詞： 人力資源