當前熱點-云南鶴慶縣：“六字訣”助推青年干部培養

近年來，大理白族自治州鶴慶縣高度重視年輕干部的培養工作，多形式為年輕干部“淬火充電加鋼”，培養起了一支朝氣蓬勃、能打硬戰的年輕干部隊伍，推動了全縣各項建設事業的快速發展。

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進爐淬火，提純思想政治品質

鶴慶縣始終把年輕干部的政治建設擺在首位認真加以貫徹落實。縣內舉辦各類主題專題培訓班研討班，必將加強政治能力建設列為主要課程，做到政治能力必訓、常訓。制定印發《鶴慶縣從嚴管理干部十條措施》，將強化政治意識，提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力作為加強青年干部教育培訓內容硬性規定。

縣委每個季度召開一次年輕干部集體談話活動，縣委主要領導帶頭談、組織談、深入談，結合實際開展青年干部座談會，暢談青年成長勵志故事，激勵年輕干部勇挑政治擔當。通過多渠道、多形式給年輕干部回爐、加溫、淬火，提純了青年輕干部實現共產主義的革命理想信念。

充電蓄能，提升干事創業能力

鶴慶縣有針對性地制定培訓計劃，整合培訓資源，拓寬培訓領域，不斷給年輕干部充電蓄能，提高解決實際問題的能力。一方面是走出去學，開闊干部視野眼界。從2015年開始，縣委每年組織2期累計組織12期600多名年輕干部，到國內著名高校開展專題培訓，連續5年累計選派30多名年輕干部到上海、北京、昆明掛職和跟班學習，學習先進發達地區創新能力和管理模式，提升年輕干部創新能力。

另一方面是請進來教，提升干部素質能力。緊緊抓住中國船舶集團、北京外國語大學和上海市浦東新區幫扶的契機，聘請知名專家學者教授為鶴慶年輕干部開設專題講座，講授與我縣產業發展、鄉村振興、項目建設結合緊密的專業知識，提升年輕干部的知識儲備，近5年來縣委政府共舉辦各類專題研討班、素質能力班、前沿知識講座100多場次，培訓年輕干部2萬多人次。

加鋼錘煉，提高克難攻堅水平

縣委加大力度選派年輕干部到基層一線、工業經濟一線、重點項目一線克難攻堅，啃硬骨頭、挑千斤擔，在項目落地要素保障、優化營商環境中歷練，在紛繁復雜的環境中破解難題，不斷加鋼錘煉。

近5年來，縣委通過掛包、駐企、服務隊等形式向興鶴工業園區各企業派出年輕干部150多人次駐企服務，協助解決企業經營中的土地規劃、基礎設施、發展環境等困難問題。同時，累計選派300多名年輕干部到基層磨煉成長，掛任鄉鎮第一書記、鄉鎮黨委副書記、駐村第一書記等職務，在基層打基礎、練實功，在提升群眾工作能力和抓落實能力的過程中扎實推進一線工作，提高解決實際問題能力。

云南網通訊員張發奎

關鍵詞： 青年干部