播報：祿勸縣“6233”模式推動村集體經濟提質增效

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近年來，祿勸縣聚焦村集體經濟發展難題，積極落實“6233”工作模式，推動村集體經濟不斷發展壯大。

明確6種模式，實現擴源增收。制定《祿勸縣村集體經濟強村工程實施方案》，堅持分類施策，立足資源稟賦和村情實際，有針對性地提出資源利用型、資產經營型、物業租賃型、產業帶動型、服務創收型、混合經營型6類村集體經濟發展模式，不斷探索和豐富村級集體經營實現形式，有效拓寬村級集體經濟增收渠道。

建立2項制度，實現精準指導。一是按照項目工作法、一線工作法、典型引路法的工作要求，建立發展壯大村級集體經濟掛包制度，由縣委組織部、縣農業農村局、縣鄉村振興局分三個片區掛包全縣17個鄉鎮（街道）集體經濟發展工作，定期到項目點實地指導，研究推動工作。二是建立以縣鄉農業科技人員、企業經營管理人員、農村致富能手等為主體的專家聯系指導制度，為每個村集體經濟項目選派聯系指導員，加強日常聯系指導。

培育3類主體，激活發展活力。培強管理主體。建立分類培訓體系，以“農民業?！薄叭f名黨員進黨?！睘樽ナ?，將村級集體經濟發展工作作為村組干部必訓內容，定期組織村干部外出學習考察，開展“擂臺比武”，增強村組干部領導經濟工作的能力和經營管理水平，使村級班子成為發展村級集體經濟的責任主體和核心力量。培育經營主體。鼓勵村級組織牽頭成立各種專業技術協會、專業合作社、專業服務公司等，培育相對獨立的村級集體經濟發展的經營主體，積極主動地承擔好、組織好村級集體經濟發展的重任。培養引進能人。鼓勵和支持返鄉農民工、回鄉創業大學畢業生、退役軍人、退休職工積極投身村級集體經濟發展。通過培養本地的新人、引進外地的能人、聯絡成功的名人等方式，將講奉獻、有能力、會經營、懂管理的人引進到村級集體經濟組織中來，創新拓寬村級集體經濟發展渠道。全縣村“兩委”成員中，致富能手759人、回鄉創業大學生94人、退役軍人92人。

健全3個機制，實現制度管人。健全創收獎勵機制。實施經營管理成效與經營者收入掛鉤，實行“經營管理報酬+獎勵”的報酬制度，明確村級集體經濟創收獎勵辦法，把村級集體經濟發展情況作為“五個先鋒”常態化考核項目，進一步激發村干部干事創業積極性。健全“三資”管理機制。建立村級集體經濟組織財務管理和會計核算辦法，完善“村財鄉管”、會計委托代理、集體經濟組織財務公開、定期審計等工作制度，嚴格執行村級集體經濟“三資”管理、財務管理等制度，強化集體經濟全面管理。健全監督管理機制。建立集體經濟組織內部經營、監督機制，強化村“兩委”對村級集體經濟組織項目經營管理的領導，實行集體經濟組織負責人離任審計，充分發揮村級監督委員會、村級集體經濟組織監事會作用，加強對村“兩委”、村級集體經濟組織經營集體經濟的全過程監督。

2016年以來，祿勸縣累計實施扶持壯大村級集體經濟項目160個，覆蓋152個村（社區），項目扶持率達80%，有效破解了村級集體經濟發展難題。截至2021年底，190個村（社區）共儲備集體經濟項目480個，村均集體經濟經營性收入達11.83萬元。

云南網通訊員游俊翔

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