天天熱點！紅河州建強用好“銀發人才庫”

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近年來，紅河哈尼族彝族自治州持續深入挖掘各類“銀發人才”資源，建立“銀發人才庫”，搭建平臺，創新載體，積極組織引導“銀發人才”發揮政治、經驗和威望優勢，為全州高質量跨越式發展貢獻“銀發力量”。

今年，紅河州印發“征集完善‘紅河銀發人才庫’的通知”，發出《致全州離退休干部的倡議書》，對組建“紅河銀發人才庫”作出部署。各縣市委老干局、州直各單位、省駐州單位，結合本地本單位退休干部實際情況，深入調查統計，全面準確掌握離退休干部基本情況、專業能力等信息，動員有一技之長或特殊才能，符合條件的老同志自愿報名加入“銀發人才庫”，壯大紅河“銀發人才”隊伍。

各縣市通過各種形式和方法，廣泛宣傳動員，對申請加入“紅河銀發人才庫”的老干部、老同志審核遴選。目前，全州有506名老干部、老同志被納入“紅河銀發人才庫”，涵蓋黨政、社會管理、科技、衛生、教育、文化、體育藝術、法律、城鄉建設等十大領域。

結合干部規劃家鄉行動，彌勒市挖掘各類退休人才，不斷壯大“彌勒銀發人才庫”，組建法律、教育、衛生等5個大類共61支離退休干部志愿服務團隊，今年以來廣泛開展“助力鄉村振興”“愛老護小”等“銀發生輝”系列活動，形成老干部展現新作為的生動局面。

瀘西縣以選育“銀發人才”為抓手，緊盯分類培養，統籌推進各類人才隊伍建設，將本土老干部、老戰士、老專家、老教授、老模范等人才聚集起來，培養造就一支結構合理、專業精湛、素質優良的“五老”宣講團隊。同時，把全縣范圍年齡在75周歲以下，身體健康、熱心公益事業，有技術職稱、有作用發揮意愿的離退休人員挖掘出來，動態更新和掌握各類人才實際情況，按照不同類別歸口統計管理，以談心談話、登門入戶等方式征求意見建議，將其納入“阿廬銀發智庫”管理。

此外，州委老干局借助“紅河銀發人才庫”，圍繞抓黨建促鄉村振興、促基層治理等重點工作，引導“銀發人才”向中心聚焦、向大局靠攏，在鄉村振興中發揮作用。

今年，繼8個州級“銀發人才”助力鄉村振興工作站正式建立后，建水、綠春、元陽等縣市也相繼建立縣級“銀發人才”工作站，充分聚焦鄉村振興戰略實施和紅河州“三個示范區”建設，凝聚“銀發力量”當好村級組織建設工作指導員、政策宣傳員、農村和諧調解員、為民服務聯絡員等“四大員”，大力實施助力“產業振興、人才振興、文化振興、生態振興、組織振興”五項工程。

云南網記者 饒勇 紅河州委老干局供圖

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