消息！云南省石林縣：打好人才建設“組合拳” 助力應急管理隊伍活力提升

一直以來，云南省昆明市石林彝族自治縣應急管理局堅持把人才工作作為“一把手”工程抓緊抓實，以建設一支專常兼備、反應靈敏、作風過硬、本領高強的應急管理隊伍為目標，在“惜才愛才育才用才”上下功夫，隊伍整體素質不斷提高，人才聚集效應初步顯現，人才發展取得明顯成效。

立足實際，內調外引“舒經活血”

(資料圖片)

開展專項調研摸底。針對人員“青黃不接”、干事氛圍不濃等問題開展專項調研，并進行集中分析研判，為人才工作奠定基礎。

內調外引激發活力。今年以來，對15名干部職工進行了崗位調整，新選拔任用了4名中層干部，縣外調入1人，縣內調入3人，新招錄3人，調出2人。目前全局人員已滿編，各內設機構人員搭配日趨合理。

“提神振氣”激發“內生動力”。教育引導干部職工樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，弘揚“馬上就辦、真抓實干”的作風，堅決扛起政治責任，樹牢安全發展理念，強化斗爭本領，全力防范化解風險隱患，化“壓力”為“動力”服務石林安全發展。

提升本領，內修外練“補鈣強身”

夯實思想政治根基。以“干部職工講堂”“三會一課”“主題黨日”活動為載體，灌輸式、引導式、督促式常態長效開展黨員干部思想政治教育，提升黨性，堅定理想信念，強化政治機關本色。

用好“干部講堂”練兵。每兩周開展1期“干部講堂”，所有干部職工輪流上講臺，以講業務工作為主，講政策理論為輔，外出學習培訓及參與安全生產案件調查人員分享“實戰”心得體會，以真學真思和實操培育應急管理人才。

注重專項學習提升。針對全局干部職工開展執法業務專題培訓，提升隊伍整體執法水平。今年以來，共組織領導干部外出脫產學習培訓17人次，參加應急管理干部網絡學院學習54人次。

強化管理，剛柔并濟“強基固本”

嚴格管理隊伍。修改完善并嚴格落實考勤和請銷假制度及公務員平時考核工作方案、編外人員管理辦法等規定，嚴格日常管理，強化黨風廉政和警示教育，抓好監督執紀，用好提醒談話，在嚴管中打造紀律嚴明的應急管理隊伍。

注重人文關懷。建立干部職工慰問機制，對生病住院或家庭遭遇重大變故的職工開展入戶走訪慰問等。同時，豐富機關文化活動，組織開展工會活動、九九重陽節和黨員現場教學等活動，凝心聚力干事創業。

強服務提效能。樹立“服務企業周到、安全監管到位、行政執法嚴格”的工作意識，一切工作的落腳點是服務群眾，保障人民生命財產安全，服務安全發展。今年以來，對全縣的非煤礦山、危化和工貿企業開展檢查130余家次，發現并整改隱患150余條。全縣安全生產形勢保持總體穩定，未發生較大以上生產安全事故。

云南網記者夏方海

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