全球最資訊丨2022年昆明市急需緊缺人才引進指導目錄發布

(資料圖片僅供參考)

發布會現場

10月12日，昆明市委組織部、昆明市人力資源和社會保障局編制《2022年昆明市高層次急需緊缺人才引進指導目錄》正式發布。

《指導目錄》采集了近1.6萬家企業發布的近11萬條需求信息，其中從人力資源服務機構大數據調取10萬余條，企業申報5千余條；對30萬余人（次）投遞行為進行分析，收集整理1178份企業調查問卷，調研8個園區122家用人單位。《指導目錄》以“8+N”重點產業為指導，以加速打造新興產業集群為目標，突出重點產業鏈人才要素保障需求，緊盯綠色食品、生物醫藥、花卉、高端裝備及汽車制造、電子信息制造與數字經濟、綠色能源、新材料、現代物流等重點產業，同時考慮公共教育衛生人才隊伍建設需要，突出了不同學歷層次人才的緊缺程度，從薪資待遇、專業要求、知識技能等維度詳細描述崗位需求。從行業分布情況看，268個崗位中除醫療衛生與教育領域外（崗位數量分別為54個、29個），數量居前三的產業分別為數字經濟、生物醫藥和現代都市農業，崗位數量分別為38個、32個、23個，占崗位總數的34.7%。其他重點產業崗位數分別為：高端智能制造20個、新材料19個、現代商貿與物流16個、旅游文化創意15個、化工日化13個、現代金融9個。

從緊缺指數看，所列崗位中，達到五星非常緊缺崗位有47個，達到四星比較緊缺崗位有115個，達到三星一般緊缺崗位有106個。從學歷結構看，《指導目錄》中需求“碩士研究生及以上學歷”的崗位達165個，占總崗位數62%；需求“本科學歷”的崗位103個，占總崗位數38%。從薪酬情況看，最高年薪崗位出現在高端智能制造、生物醫藥、新材料產業，達60萬元/年。五星崗位的年薪18-33萬元/年，四星崗位11-18萬元/年，三星崗位9-13萬元/年。博士研究生、碩士研究生崗位的年薪8-60萬元/年，本科8-32萬元/年（以上統計均未含醫療衛生與教育領域）。

從崗位類別上看，268個崗位中管理類12個、技術類192個、技能類2個、專業類56個、市場類6個，其中運用專門知識技能從事產品研發、解決生產實際問題的技術類崗位占比最高。《2022年高層次急需緊缺人才引進指導目錄》的發布，對于推動人才政策落實完善、促進人才供需對接、優化人才培養市場導向、為產業發展提供人才支持等方面都具有非常重要的意義。下一步，將圍繞《指導目錄》開展系列人才招聘和崗位推薦活動，通過“春風識才智匯興城”線上引才平臺，為用人單位和人才提供“24小時不打烊”線上引才服務。該平臺為定制化線上雙選平臺，可以實現在線政策解讀、線上職位發布、線上簡歷收取及管理、人才定向檢索、實時聊天面試等功能，可以提升引才有效性和成功率。

云南網記者熊明

關鍵詞： 2022年