云南石屏：以人才振興撬動鄉村振興新杠桿

“鄉村振興，關鍵在人”。近年來，云南石屏縣將深化村級集體經濟強村工程、對口聯系重點高校研究生實習實踐工程、鄉村振興青年人才回引工程和“干部規劃家鄉行動”結合起來，著力開展“萬名人才興萬村”行動，注重在育、引、留、用方面下功夫，著力培養一批“懂產業、有思路、會方法、能作為”的人才隊伍，撬動鄉村振興新杠桿。

厚植沃土傾心育才。全面規范青年人才黨支部建設，建立農村優秀人才信息庫，定期對回引人才進行分析研判，舉辦回引人才和青年人才黨員專題培訓班，對培養對象進行了全覆蓋培訓，指定鄉鎮領導班子成員、村干部進行“一對一”結對聯系幫帶培養。依托縣鄉黨校、黨建脫貧“雙推進”教育實訓基地及現場教學點，對青年人才黨支部黨員和回引人才進行精心培育，有針對性、有計劃、分梯次安排培養成熟的青年人才到村（社區）任職，推動人才在基層一線和重要崗位摔打歷練、成長成才。目前，全縣已有60余名優秀回引人才擔任村（社區）兩委干部。

打造特色多方引才。聚焦豆腐產業、高原特色現代農業等產業，積極推進“一縣一業”項目建設，打造以“石屏豆腐”“楊梅”為主體的世界一流“綠色食品牌”，成功申報趙良忠云南省院士（專家）工作站。縣委主要領導多次外出開展招商引資，引進浙江頤高、廣州朝云、深圳尚古堂等61家企業和高技術人才入駐石屏豆腐工業園區，建成了以“大平地”“陸來村”“小高田”等為代表的產業振興示范村。同時對標實施鄉村振興戰略需要，對全縣鄉村人才供求總量和結構進行評估，編制人才發展專項規劃，進一步理清壯大鄉村人才隊伍工作思路。

創新實踐大膽用才。探索建立村（社區）“需求清單”和幫扶專家“資源清單”兩項清單制度。在“縣級整合、鄉鎮統籌、村（社區）主抓”的基礎上，村（社區）從種養殖技術指導、產業發展、生態文明、鄉風文化、規劃建設等方面梳理幫扶需求，形成符合村（社區）實際的“需求清單”。縣委組織部全面梳理全縣干部人才所學專業、個人特長、工作經歷、行業部門等情況，從縣級人才庫、“石屏英才”庫、科技特派員、第一書記和駐村工作隊員等專家人才中整合形成專家“資源清單”。通過“組織部+專家+服務村”的聯動體系將“清單”配對，選派130余名專家人才開展結對服務，讓專家人才在結對服務中大刀闊斧顯身手。

優化服務暖心留才。注重提升服務質量，制定石屏縣《關于貫徹落實“8+5”人才系列文件的實施方案》，嚴格落實人才引進補助待遇，為高層次人才提供免租入住的人才公寓。深入開展工會服務職工活動，2021年先后組織人一線優秀職工、優秀技術技能人才等60人到云南省工人療養院、安寧職工療休養基地療養休養，職工人才奮發向上、干事創業的工作熱情不斷得到提升。積極開展創業擔保貸款政策宣傳，幫助18名自主創業、待業人員解決創業資金330萬元。

云南網通訊員陶文超

關鍵詞： 以 人才 振興