云南臨翔：推動人才培育與就業幫扶深度融合

“準備就緒，今天下午3點歡迎大家點擊觀看2022年滬滇勞務協作農村勞動力轉移就業‘百日行動’暨‘春風行動’網絡直播招聘會”這條信息在微信朋友圈被大量轉發，并引起了熱烈的討論。

此次“網絡直播”招聘，臨翔區邀請了“昆山丘鈦微電子科技有限公司、宏華人力資源服務公司、滄江人力資源服務公司”負責人做客直播間，發布招聘就業崗位，答疑就業疑惑問題，期間，向每位有就業意愿的勞動力提供了3個以上的崗位信息，直播點擊量達5萬多人次。

為貫徹落實臨滄市委關于“五大培訓工程”部署要求，臨翔區緊盯人才“育”字環節，以需求促培訓，以培訓促就業，不斷創新人才服務工作機制，持續加強現代農民隊伍建設，切實推動人才培育與就業幫扶深度融合。

問需于民定措施。按照“需要什么就培訓什么、缺什么就補什么”的原則，將16-60歲有勞動能力的農村轉移就業勞動力、異地搬遷人員、失業人員、城鄉未繼續升學初高中畢業人、退役軍人、村（社區）干部等納入培訓范圍，通過印發培訓意愿摸底調查通知，向培訓對象征求198個培訓工種意愿及需求，分析研判、精準確定培訓形式、內容、方式。按照“鄉不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人”的要求，抓住春節務工人員返鄉黃金時期和疫情防控網格化管理關鍵節點，動態開展農村勞動力基本情況、就業意愿、技能水平、崗位需求摸底調查，形成農村勞動力清單、春節返鄉人員清單、有就業意愿清單、春節后返崗人員清單。目前，全區共有農村勞動力14.26萬人，在春節期間從外地返鄉3528人。

技能培優出實招。深入實施現代農民培訓工程，重點培養農業生產經營、農村產業發展、鄉村公共服務、鄉村治理、農業農村科技等5個方面鄉村人才，著力打造一支真正懂農業、愛農村、愛農民的臨翔“三農”工作隊伍，確保6.59萬農戶中每戶至少有1～2人熟悉掌握現代農業生產技術、明白知曉國家惠農政策及農業農村改革政策。目前，開展現代農民培訓工程6期941人次。聚焦培育茶葉、特色種養殖業、大健康、旅游文化等產業人才，采取部門“接單”和委托第三方培訓機構的方式，以“理論+實踐”相結合的模式，精準開展農村勞動力就業技能培訓和勞務品牌培訓，著力打造臨翔家政（養老護理）、臨翔茶藝、緬寧瓷、泰窯陶特色優勢技能品牌，現已在鳳翔街道、圈內鄉開展初級茶藝師及香櫞種植培訓300余人次。

轉移就業解難題。為解決信息接收不便、獲取就業信息困難等問題，采取微信、短信、廣播、宣傳欄、進村入戶等靈活多樣的宣傳方式，春節前，發出《致廣大農民工的一封信》《致廣大人力資源服務機構的倡議書》以及就業政策宣傳材料1.2萬余份；依托微播臨翔、慧民居、臨翔人社公眾號、滄江人力等網絡平臺“直播帶崗”，共精準推送省內外36家企業13000多個就業崗位；以政府“搭橋”、政策“引路”方式，與浙江長興縣人社局簽署勞務合作協議，攜15戶重點企業到勐旺村、曼啟村舉行現場招聘會，推出就業崗位1300余個，現場招聘人數達600余人次，達成初步就業意向112人；以“出家門，上車門，進廠門”“點對點”一站式輸出活動，助力596人返崗就業。

在此基礎上，為持續擴大就業容量，臨翔區對無法離鄉、無業可扶、且有能力勝任崗位的已脫貧勞動力，通過開發公益性就業崗位方式，安置就業2584人，切實為鄉村振興提供人才支持和動力保障。

云南網通訊員周露楊喆

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