云南建水：三舉措為“三農”干部營造良好生態

近年來，建水縣把加強“三農”干部隊伍建設作為推動基層各項事業發展的重要舉措，通過樹立正確的用人導向，優先考慮“三農”干部人才，建立干部培養機制、選優配強干部隊伍，培養出一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，為全縣實現鄉村振興戰略提供了堅強的人才保障。

建機制，加強“三農”干部培養。結合分析研判結果和干部特點，建立“三農”干部信息庫，通過源頭培養、跟蹤培養、針對性培養，增強“三農”干部素質，著力破解“急用現找”困境。圍繞“多維融入、兩城協同、三產融合、城鄉共興”工作思路，有針對性地舉辦鄉村振興、城鄉規劃等5個專業能力培訓班，培養儲備專業干部300余名。堅持以事練人，推動優秀干部到“三農”工作一線培養鍛煉，促進干部在鄉村振興、基層治理一線成長，選派14名年輕干部到鄉鎮掛職，選派62支工作隊、188名駐村工作隊員、10名指導員深入基層助力鄉村振興。

強隊伍，充實“三農”干部人才。以換屆年為契機，充分考慮人選成熟度和崗位匹配度，結合各鄉鎮產業發展實際，選配一批懂農業、愛農村、愛農民的優秀干部進入鄉鎮班子，推動形成又博又專、搭配合理的領導班子專業結構。2021年來全縣共調任3名優秀“三農”干部到公務員領導崗位任職，選拔15名“五方面人員”進入鄉鎮領導班子。全縣14鄉鎮共配備領導班子154名，其中，具有2年以上鄉鎮工作經歷的有146名，占鄉鎮領導班子總數的94.81%；鄉鎮黨政正職具有2年以上鄉鎮領導工作經歷或3年以上鄉鎮工作經歷的有28名，占鄉鎮黨政正職總數的100%。

明導向，引導“三農”干部作為。鮮明樹立優先考慮“三農”干部的用人導向，圍繞鄉村振興、基層治理、農業農村等重點工作選人用人，注重在鄉鎮和關鍵重要崗位考察識別和選拔任用干部。把敢扛事、愿做事、能干事的干部用起來，讓有為者有位、吃苦者吃香、實干者實惠，不斷引導廣大干部擔當作為、在“三農”工作一線建功立業。注重關心關愛基層一線干部，對長期扎根基層默默奉獻的干部，采取有效措施予以關懷激勵，不讓老實人吃虧。2021年以來共職級晉升550人，提拔40名優秀鄉鎮干部，調整42名長期在鄉鎮工作的干部到縣屬部門任職，從縣屬部門提拔、調整32名優秀干部到鄉鎮任職，在脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作一線提拔使用優秀干部76名。

云南網通訊員李勇陳雨欣

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