會澤縣圍繞守底線、抓發展、促增收、提質量——鞏固拓展脫貧攻堅成果 增強群眾獲得感幸福感

2020年，會澤縣順利脫貧摘帽，34.3萬名貧困人口脫貧、355個貧困村出列，與全國一道建成小康社會。站在新的奮斗起點上，會澤縣弘揚偉大脫貧攻堅精神，嚴格落實“四個不摘”要求，把鞏固拓展脫貧攻堅成果擺在首要位置，圍繞“守底線、抓發展、促增收、提質量”要求，趁勢而上、接續奮斗，實現“十四五”良好開局。

狠抓“三雙”工作機制、穩定政策體系、動態監測幫扶“三落實”，強化組織促推進。

實行雙組長、雙辦公室、雙月評價調度“三雙”工作機制，壓實縣鄉村三級責任，落實縣級干部包保、單位掛村、選派駐村責任制，全力鞏固拓展脫貧攻堅成果。出臺《會澤縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接實施方案》等54個政策保障文件，抓住中國工程院定點幫扶、滬滇幫扶協作機遇，用好用活相關政策。

健全縣鄉村組網格化監測體系，大力推廣應用云南省“政府救助平臺”，精準識別“三類監測對象”3.5萬人，目前，已消除風險2.1萬人，未消除的1.4萬人已落實“一戶一策”幫扶措施。建立“雙綁”利益聯結機制，綁定脫貧戶6.4萬戶23.6萬人；建立股份合作機制，355個出列村集體經濟收入達5萬元以上；建立扶志扶智長效機制，組織開展技術培訓1.8萬人次。

突出產業、就業、資源“三重點”，精準發力抓增收。

因地制宜，發展馬鈴薯、石榴、草莓、辣椒、燕麥等特色富民產業，為鞏固拓展脫貧攻堅成果匯聚活水源泉。投入30.6億元，建設產業項目724個，建成綠色食品園區、冷鏈物流、生豬屠宰等項目。打造特色品牌，加大營銷推廣，會澤牛、黑山羊等養殖品牌影響力大幅提升。通過發展產業，建立平臺聯建、資源聯合、利益聯結機制，帶動群眾土地流轉得租金、就近務工領薪金、自主發展掙現金、資源入股分股金。

重點向“五省十市七十二企業”組織化輸出9.5萬人，設立浙江上虞等10個黨支部和勞務工作站，強化管理服務。打造會澤牛人、會澤米商、會澤家政等勞務品牌，帶動21萬人就業。構建“三園區五基地一車間一崗位”體系，14.8萬名勞動力實現在家門口就業。對易地搬遷群眾分級分類提供就業，強化送崗位、送政策、送培訓“三送”服務，4.5萬名搬遷勞動力實現轉移就業4.2萬名，就業率達92.6%，戶均就業2.7人。2021年，全縣轉移就業45萬人（其中，脫貧人口就業16萬人），勞務經濟突破150億元。

落實教育、醫療、住房“三保障”，夯實基礎抓鞏固。

把教育作為鞏固拓展脫貧攻堅成果的根本之策，投入47億元，新建和改擴建學校376所，7所高中集中縣城辦學，集團化管理。常態化控輟保學，扎實推進“雙減”，教育教學質量顯著提高。辦好會澤職校，實行校企合作、校校合作、訂單培養，共培訓1.1萬人，就業率達100%。近3年，“雨露計劃”資助1.6萬人。

推進緊密型醫共體建設，提高縣鄉村三級診療服務水平，脫貧群眾和監測對象100%納入參保范圍，先診療后付費，縣內“一站式”結算率100%，報銷比例90%以上。

建立房屋安全動態監測幫扶機制，新增危房及時改造，沒有發生住房不安全的問題。實施340件農村水利項目，加強建設管護，60.8萬人飲水安全防線進一步筑牢。

聚焦黨建統領、社區治理、文明引導“三強化”，易地搬遷促融入。

會澤易地搬遷安置群眾10.2萬人，其中縣城安置8.2萬人，強“后扶”促融入，全力作好易地扶貧搬遷的后半篇文章，提升群眾獲得感幸福感。縣城安置區增設2個街道黨工委、7個社區黨委、32個小區黨總支、267個樓棟黨支部，建立“街道黨工委-社區黨總支-組團黨支部-樓棟黨小組-黨員中心戶”五級組織體系，開展支部爭紅旗、黨員爭標兵、群眾爭積分“三爭”活動，組織活力顯著增強，服務水平持續提升。新增2個街道派出所、7個社區調解室，選聘95名治安信息員，組建治安巡防隊，開展智慧社區建設，構建安全防范網。

以“同住一個城共愛一個家”為主題，開展童心同夢結對子、愛心媽媽等志愿服務，30個單位與搬遷社區結對共建，做到教會使用家電等“16個教會”、熟悉交通規則等“10個熟悉”，搬遷群眾綜合素質大幅提升，對新家園的認同感、幸福感持續增強。

云南網記者張雯

關鍵詞：