云南東川：烏龍鎮扎實開展“能力作風建設年”整治提升專項行動

為全方位、多層次、多角度抓好鎮村干部隊伍能力作風建設，進一步推動全鎮干部思想大解放、作風大轉變、能力大提升、工作大提質。云南省昆明市東川區烏龍鎮各級黨組織上下聯動，按照“能力作風建設年”總體要求，扎實開展各項工作，激勵鎮村干部以過硬本領展現作為。

“學用”結合，強化思想引領。結合工作需要和干部隊伍現狀，推動全鎮黨員干部練就謀工作、做決策、抓落實等方面的基本功。鎮黨委成立“能力作風建設年”活動領導小組，由主要領導擔任組長，班子成員擔任成員；迅速召開動員部署會，傳達會議精神安排部署相關工作；出臺《2022年烏龍鎮“能力作風建設年”整治提升專項行動方案》，制定“能力作風建設年”專項學習計劃和理論中心組學習計劃，組織召開專題學習會2次；收集整理全鎮各站所法規政策600余篇匯編成冊，發放“能力作風建設年”學習筆記本，供全鎮干部職工學習和記錄心得體會；充分發揮黨委理論中心學習組、鎮黨委、村（社區）黨委“兩個帶頭”作用，突出機關干部職工、農村基層黨員干部“兩個重點”，采取個人自學與集體學習、線上學習與線下學習相結合的方式，開展大學習、大培訓、大練兵、大提升活動，提升黨員干部理論水平、專業能力、實踐本領。

“查改”結合，練就扎實作風。對照高質量建設“五個東川”現實需要，圍繞“六破六立”負面問題清單深入查擺問題；堅持“開門納諫”，鎮領導班子深入各部門、村（社區）廣泛開展“蹲點調研”，征求群眾意見；在辦公場所設置征求意見箱、利用微信公眾號開設專欄等方式，主動征求全區各部門、企業和群眾對本部門及領導班子成員、干部職工的意見建議30余條；引導督促鎮村干部從嚴從實檢視能力作風方面的差距和不足，形成鎮黨委、村（社區）和站所問題清單、個人問題清單、突出問題立行立改清單；強化監督落實，從嚴懲治敷衍應付問題。領導小組下設督查問效組，由鎮紀檢監察室和督查室負責對工作推進情況進行督查問效，確保問題表現找準、形式說清、原因分析透徹，整改工作落細落實，改出實效。

“立信”結合，強化工作落實。烏龍鎮圍繞區委五屆二次全會、區人大政協六屆一次會議分解下達的目標任務，研究建立了《烏龍鎮“能力作風建設年”整治提升專項行動重點項目實施計劃表》《烏龍鎮“任務主動領、責任我擔當”2022年重點工作任務清單》《烏龍鎮“喜迎二十大?建功新東川”奮進清單》三項清單，內容涵蓋基層黨建、社會治理、產業發展、人才培養、基礎設施建設和鄉村振興六大板塊60項，每項工作明確了目標任務、推進措施、完成時限等，確保把區委、區政府明確的“規定動作、剛性任務”清清楚楚列出來、扎扎實實抓到位；健全完善“我為群眾辦實事”長效機制，將黨員承諾踐諾與“我為群眾辦實事”實踐活動相結合，深化黨員示范崗創建，引導黨員干部走在前、作表率。鎮機關干部職工全覆蓋建立了《烏龍鎮“我承諾我踐諾你監督”公開承諾清單》，每個人將自己的工作任務清清楚楚羅列出來，切實做到學思用貫通、知信行統一，以實際行動取信于民。

云南網通訊員張杰

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