山東省屬企業將實行全新考核機制 兼顧經營與改革

記者從省政府新聞辦今天(7月22日)舉行的發布會上了解到，今年起，省屬企業將實行全新考核機制，根據企業在全省經濟發展中的功能作用進行分類考核、分類施策，確保高質量發展的重點更突出、導向更鮮明。

據介紹，新考核機制將業績考核設計為經營績效考核、改革績效考核“兩大體系”。其中，前者重點考核省屬企業的效益、效率和質量;后者重點考核混合所有制改革、三項制度改革等重點改革任務。優化完善后，一級指標比以往減少41%，二級指標比以往減少55%。

企業所屬類別不同，各類考核指標所占權重也不同。如，商業一類經濟效益指標所占權重為70%、商業二類為60%、公益類為40%。通過分類考核，促進不同類型企業在改革發展中精準發力。在對省屬企業總體實施分類考核的前提下，新考核機制還對同一大類企業內部也區別業務特點及承擔任務，進一步細化了分類考核指標。近年來，圍繞省委、省政府落實“六穩”“六保”總體部署，山東高速、山東鐵投、魯糧集團承擔了一些政策性任務，這些任務也被納入企業考核指標，強化正向激勵，鼓勵省屬企業積極履行社會責任。

省屬企業負責人經營業績考核結果直接與薪酬掛鉤，并作為企業負責人綜合考核評價的重要內容。為提高對重大經營管理風險等約束性指標考核的時效性，督促引導省屬企業及時化解生產經營風險，省國資委還建立了即時考核制度，對省屬企業發生重大財務、投資、經營及債務風險，重大國有資產損失，重大環境污染責任事故，安全生產責任事故及受到黨紀政務處分等情形的，進行即時考核。

關鍵詞： 山東省屬企業 考核機制 經營績效 改革績效