用好大科學裝置 人才待遇需跟上

“建好僅僅是開始，用好才是關鍵。如果沒有堅實的物質保障，FAST就難以凝聚一群心無旁騖為之工作的科研人員，如此，FAST也就只是一具沒有靈魂的鋼鐵‘軀殼’。”

“中國天眼”驗收在即，可10萬年薪卻難覓駐地科研人員。此事經《科技日報》獨家報道后，在網上炸開了鍋。有“心疼科研人員”的網友表示，像“中國天眼”這種世界級的大科學裝置，開出10萬年薪太“寒磣”，難怪招不到科研人員。那么，到底什么樣的薪資待遇，才匹配得上這樣的大科學裝置?

10萬年薪算不算少?根據貴州省人社廳發布的消息，2017年，該省城鎮單位從業人員年平均工資62924元。而貴州統計局網站顯示，2017年，該省城鎮非私營單位就業人員年平均工資71795元。即便FAST駐地遠離城市喧囂，條件艱苦，但這樣的收入水準，在當地尚不算“寒磣”。況且，工作一定年限后，如順利入編，薪資會隨之“水漲船高”。再者，FAST所提供的，也遠非一份養家糊口的薪資，對于真正有心從事科研工作的青年才俊而言，這個事業平臺的成長空間顯而易見。作為目前世界上最大、最靈敏的射電望遠鏡，在未來若干年內，FAST或將產生一批諾獎級別的原創性科研成果，參與其中何其之幸?

但為什么公眾會認為10萬年薪太少?與北上廣不斷飆升的房價相比，與影視明星動輒數百上千萬的出場費相比，與高科技企業搶人大戰中的天價年薪相比，這些年，我國科研人員的收入多少有點“波瀾不驚”。現實的差異，難免讓人有落差感。聲名在外的FAST，一個耗資12億才建成的大科學裝置，難道就提供不了更有競爭力的薪酬待遇嗎?從某種意義上說，這種疑問代表了公眾善良的愿望和殷切的期待。

誠然，唯有耐得住寂寞，坐得住“冷板凳”，才可能厚積薄發。但人類社會是以物質為基礎的，說得淺顯一點,誰都離不開吃喝拉撒、生老病死。特別在市場經濟環境下，我們不能苛求科研人員像老一輩科學家那樣，國家一聲號召，便奮不顧身奔向遠方。同時，經過幾十年發展，我國科研事業也不像過去那么囊中羞澀。國家統計局、科學技術部和財政部聯合發布的《2017年全國科技經費投入統計公報》顯示，2017年我國研究與試驗發展(R&D)經費投入總量超1.76萬億元，R&D經費投入強度達到2.13%，再創歷史新高。這說明，善待、厚待科研人員，我們有物質條件。

事實上，對于大科學裝置來說，“買得起馬，配不起鞍”的狀況由來已久。早在幾年前，中科院院士崔向群就公開發出疑問，為啥國家花了這么多錢建設大科學裝置，卻沒有配套的人員管理、薪資發放機制?建好僅僅是開始，用好才是關鍵。大科學裝置能否發揮作用，最大的決定性因素還是人。像FAST這樣的大科學裝置，除了頂尖的科學家，更離不開一群維系其正常運營的科研“工匠”。如果沒有堅實的物質保障，FAST就難以凝聚一群心無旁騖為之工作的科研人員，如此，FAST也就只是一具沒有靈魂的鋼鐵“軀殼”。

應當看到，在有關部門的努力下，這些年大科學裝置“重物輕人”的情況有所改善，但在項目具體實施過程中，科研人員的智力價值仍得不到足夠的體現。這方面不妨學學國外，將大比例的人員經費納入大科學裝置的建設經費中，進一步優化人員經費投入機制，探索更為靈活的管理機制，為科研人員提供有尊嚴的薪酬待遇，彰顯價值導向，從而激勵更多人投入到科研創新中去，創造更多更大的社會價值。(何星輝)

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