恒遠鑫達以人為本、鼓勵先進 開展2018年上半年評優活動

近日，為了體現恒遠鑫達“以人為本”的人才理念，鼓勵全體恒遠人學習先進，爭當先進，營造“以奮斗者為本”的激勵機制，恒遠鑫達科技集團開展了2018年上半年評優活動。

通過征集、篩選、公示、無限海選、大眾投票、網絡投票等多個環節層層審核，恒遠鑫達遴選出了在上半年工作中有突出表現的51名優秀員工，以及其中的15名“十佳”。作為恒遠鑫達一大批奮斗者的縮影，他們身上充分展現了恒遠鑫達“仁、義、禮、智、信”的價值觀，并且一直積極影響著整個恒遠鑫達家園的氛圍。

據悉，恒遠鑫達成立于2014年，是一家圍繞創新驅動、實業投資為主的多元化企業集團。集團下設包括工程建設、消防科技、金融服務、酒店管理和國際貿易主營型板塊；股權投資、海外置業、融資租賃三大發展型業務。

恒遠鑫達在董事長王鑫的帶領下，截至2018年7月，在全國共設立分公司60余家，擁有雇員3000余人，雇員平均年齡在30歲左右，本科學歷達90%以上。每位恒遠人都以實業振興實業為目的，懷揣著工匠精神和責任意識，不斷強化自身建造水平，堅持走匠心匠人之路；以科技創新為導向，互聯網+智能化為結合點，增強自主創新能力，力爭做變革時代的領導者。在恒遠鑫達，奮斗是不變的主旋律，恒遠鑫達提倡奮斗、為奮斗者創造舞臺、并和每一位努力拼搏的恒遠人共享發展成果。

“己欲立而立人，己欲達而達人。”恒遠鑫達深知一個好企業維系一個好家庭，一個堅強的家庭后盾是員工工作盡心投入的保障。因此恒遠鑫達不僅為員工提供奮斗和實現夢想的舞臺，也本著“以人為本”的理念，為恒遠鑫達優秀員工的家人也帶來了問候和祝福。7月13日，恒遠鑫達迎接了在此次評選中獲得“十佳”榮譽的員工家人，帶領員工家屬來了解、參觀恒遠鑫達，讓家屬能夠和恒遠人更近一步，從而更加支持他們的工作。

恒遠鑫達還舉辦了一場別開生面的座談會。座談會上，恒遠鑫達集團總裁許義來、副總裁王旭東與員工及其家屬相談甚歡。許義來表示：“恒遠鑫達的成長和進步離不開每一位員工的智慧和汗水，也離不開恒遠家屬在背后默默的付出。恒遠鑫達也一定會與每位員工以及家屬分享公司發展的成果。”恒遠鑫達還為員工家屬安排了為期兩天的北京游，以實際行動為恒遠鑫達員工及家屬帶來了誠摯的關懷。