【新視野】桐城選樹勞模促創新發展

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“因為我幫助了他們，解決了他們的需求，所以我很快樂……”日前，在桐城市勞動模范頒獎會上，當選勞模的吉昌韻達快遞有限公司職工楊金金說。

今年，桐城市總工會通過各行各業基層工會申報、推薦、評審，共評選出50名勞動模范。近年來，該市總工會通過一系列舉措關心關愛勞模，選樹勞模，落實勞模待遇，提升勞模地位，在全社會營造尊重勞模、崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模的濃厚氛圍，弘揚勞動光榮的社會風尚。

該市以創建勞模創新工作室、開展職工合理化建議活動等為抓手，引導和激勵廣大職工“跟著勞模去創新”，學習新知識、掌握新技能，促進企業加快創新步伐、推動產業轉型升級。組織開展了“安康杯”“紅旗擂臺職業技能競賽”等系列勞動競賽、崗位練兵、技能比武活動，致力打造一支知識型、技術型、創新型的職工隊伍。

截至目前，該市培育出省級勞模工作室1家、安慶市級勞模工作室6家，實現了重點行業、重點企業的全覆蓋。全市職工共提出合理化建議200余條，完成技術革新成果100余項，創造經濟價值0.5億元。

該市總工會通過持續開展勞模免費體檢、慰問活動以及發放勞模榮譽津貼等工作，解決困難勞模的后顧之憂。今年前5個月共發放勞模慰問幫扶資金34.9萬元。（通訊員 吳凡 梅芳）

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