西安人必看！職工醫保門診共濟改革后，個人賬戶金額有何變化？ 世界快報

職工醫保門診共濟機制改革，是深化醫療保障制度改革的重要舉措，通過建立普通門診統籌制度，改革職工醫保個人賬戶等舉措，推動職工醫保門診保障由個人積累模式轉向互助共濟模式，逐步減輕參保人員門診醫療費用負擔，實現醫保制度更加公平更可持續發展。

2023年1月起，西安市已經實施職工醫保門診共濟保障機制至今，個人賬戶金額到底有何變化？一起來看看

一、個人賬戶劃撥

【資料圖】

在職職工個人賬戶由個人繳納的基本醫療保險費計入，計入標準為本人參保繳費基數的2%，單位繳納的基本醫療保險費全部計入統籌基金。

靈活就業人員個人賬戶計入標準為本人參保繳費基數的2%

退休人員（含靈活就業退休人員），由統籌基金按100元/月定額

劃入。個人賬戶劃入額度按照國家和省上政策要求，實行動態調整。

分析：

1、在職職工個人繳費的比例、流向不變，在職職工個人醫保繳費還是全額劃入個人賬戶。

目前醫保的最低繳費基數是4618，醫保個人賬戶每月劃入4618x 2%=92.36元。

但如果醫保的繳費基數是5000，那醫保個人賬每月劃入5000 x 2.0%=100元。

另外按照上述規定，已經退休的，醫保個人賬戶由統籌基金按100元/月定額劃入。

2、以前個人賬戶的資金來源由單位繳費的一部分和個人繳費共同組成；改革后，個人繳費依然全部劃入個人賬戶，原來單位繳費劃入個人賬戶的部分，劃入統籌基金。

關鍵詞：