商洛市人防辦：抓實人才工作 蓄能人防發展 環球時快訊

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商洛新聞網訊：近年來，商洛市人防辦始終將人才視為“第一資源”，堅持黨管人才，抓實“選引育用”，為商洛人防事業高質量發展奠定了堅實人才基礎。

嚴把機關進人關口。堅持逢進必考原則，對機關缺員情況進行認真研判，經黨組會議研究，及時報請組織人事部門納入公務員或事業單位招錄、人才引進、市級遴選等招考內容，嚴格執行筆試、面試、政審、考察等程序要求，經組織人事部門審定同意后，方正式使用。近年來單位新招錄各類年輕干部9人，干部年齡結構趨向合理，人防隊伍朝氣蓬勃。

抓細抓實干部培育。堅持每年牽頭舉辦指揮通信、法律法規、人防工程建設等業務培訓，積極選派干部參加省市相關政治理論、業務技能培訓，不斷提高干部干事創業、推動發展的能力水平。近年來累計舉辦培訓15期，參訓學員800余人。始終將年青干部作為重點培養對象，通過以老帶新“幫”、扛實責任“磨”、壓重擔子“練”等，有效激發年青干部干事創業潛力和動能，我辦在“六穩六保”“三百四千”、疫情防控、意識形態、信訪維穩等工作中先后有16人獲得市級表彰。

樹牢正確用人導向。辦黨組認真落實新時期好干部標準，嚴把人選的政治關、廉潔關、能力關、作風關、品行關和素質關，形成了任人唯賢、德才兼備的用人導向。健全干部擔當作為激勵機制，把敢于擔當作為選人用人的重要標尺，貫穿于干部選拔任用工作的全過程和各方面，注重選拔履職盡責、敢抓敢管、實績突出的干部到工作一線、重要崗位。近年來，先后提拔重用4人，晉升職級8人次。

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