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焦點速讀:【聚焦“三個年”】榆陽區推廣醫改“三明模式”,打造7個區域中心衛生院

時間:2023-04-21 16:25:10    來源:二三里資訊    

今年是陜西省委、省政府確定的“高質量項目推進年、營商環境突破年、干部作風能力提升年”,4月21日,華商報-二三里記者專訪了榆陽區衛健局黨委書記、局長李占飛,了解該局在干部作風提升方面做了哪些工作。

啟動星元醫院三級甲等醫院創建工作

解決人民群眾看病問題


(資料圖片)

李占飛表示,區衛健局緊緊圍繞中心工作,注重將干部作風能力提升與推動衛生健康事業高質量發展相結合,相繼印發出臺了《關于深化醫藥衛生體制改革促進公立醫院高質量發展的二十條意見》、《榆陽區推進緊密型醫共體建設的實施方案》兩個重要文件,針對“三個年”提升活動和醫療領域專項整治,先后制定《榆陽區衛健系統干作風能力提升年實施方案》、《醫療領域群眾身邊腐敗和作風問題專項整治實施方案》《關于推進清廉醫院建設工作的通知》等一系列措施具體、可操作性強的文件制度,明確工作重點,細化工作清單,分解工作任務,確保各項工作落實落細。

“聚焦高質量發展,啟動星元醫院三級甲等醫院以及區人民醫院、區婦幼保健院、區中醫院三級乙等醫院的創建工作,整體提升區域醫療服務水平。”李占飛說,加快信息化建設,大力發展“互聯網+醫療健康”、智慧醫院,統籌資源共享,著力推動信息互聯互通,檢查檢驗結果的互認。

據了解,榆陽區衛健局充分利用優勢資源,持續推進區級公立醫院綜合服務能力提升工程,努力打造優質醫院,通過學科整合、專病細分等措施實現疾病更精準、更有效地治療,從而高質量、更貼心地解決人民群眾看病的問題,使群眾健康獲得感、安全感不斷增強,這也是深入推進醫院標準化建設、加快醫院升級和探索發展的充分體現。

深入推進清廉醫院建設

開展“四不合理”問題整治

“我們注重在一線工作中檢驗作風、評價作風、考核作風,打出抓教育、立規矩、建機制、嚴懲處、重激勵組合拳,下茬整改巡察反饋問題32條,約談基層黨組織負責人4人,批評教育16人,取消評優資格3人,辭退1人,持續推動衛生健康事業高質量發展。”李占飛坦言,在干部作風能力提升年活動開展以來,局黨委主動扛起責任,以解決群眾看病就醫痛點、堵點為切口,深入開展“四不合理”問題整治,以刀刃向內的勇氣和政治擔當,從醫技提升、優化服務、處方點評、預警監測、醫德醫風教育等方面采取了一系列措施,特別是啟用醫保基金監管自審自查系統,取得了顯著成效。

“三個年”提升活動和“四不合理”問題整治活動開展以來,榆陽區衛健局加強對醫務人員規范檢查、規范治療、合理用藥等執業行為的監督檢查。嚴格執行處方(醫囑)權限、知情同意、審批程序、外購藥品院內使用和用藥安全保障等方面的管理規定,并納入質量控制、服務提升管理體系,落實不規范、不合理診療行為約談、處理機制。

同時,組織相關專家,每月抽查病歷,對“四合理”執行情況進行檢查,將不合理診療行為納入醫務人員績效考核體系,在每月質控考核中進行獎罰兌現;對違反診療常規、誘導醫療和過度醫療等嚴重違規行為,一律依法依規處理。

“區人民醫院自醫保基金監管自審自查系統運行以來,監測預警門診患者事前提醒金額670萬元,節省費用199萬元,監測預警住院患者事前提醒金額1791萬元,節省費用1260萬元,人均費用下降了249元。”李占飛說,自覺提升成本管控與管理工作效率,切實解決了群眾就醫過程中的“四不合理”現象,最大化減輕患者負擔,維護人民群眾健康權益。

推廣醫改“三明模式”

打造7個區域中心鄉鎮衛生院

李占飛表示,榆陽區衛健局將繼續貫徹落實區委、區政府決策部署,馳而不息地抓好干部作風能力提升,以實際行動來檢驗提升年活動成果。進一步學習推廣醫改“三明模式”,縱深推進緊密型醫共體建設,積極構建區屬公立醫院+鄉鎮衛生院+村衛生室的三級服務體系,集中精力打造7個區域中心鄉鎮衛生院,有效整合基層醫療衛生資源。

通過4個牽頭區級公立醫院,實施“專家下沉帶學帶教、資金下沉更新設備、質控下沉提升標準、管理下沉增強服務”的“四個下沉”,有效促進優質的人才、技術、資金下沉一線,努力構建分級診療、合理診治和有序就醫的新秩序,真正讓改革“紅利”惠及廣大群眾。

華商報記者 郝錦龍 編輯 張晗

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