陜西省總工會在為職工辦實事上下功夫

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中工網訊 開展主題教育以來，陜西省總工會進一步找準工會服務省委、省政府“三個年”活動的結合點、切入點和著力點，聚焦制約工會職能發揮的薄弱環節，找準癥結、問計基層，以學促干、改進工作，推進主題教育和業務工作融合發展，在為職工辦實事、解難事上下功夫，團結引導廣大職工在高質量發展中發揮主力軍作用。

在助力高質量項目推進年方面，省總工會深入推進產業工人隊伍建設改革，印發產改工作要點和考核實施辦法，與省人社廳、省衛健委、省國資委、省工商聯聯合印發《陜西省技術工人休療養實施辦法》，大力提高技術工人待遇和地位，切實維護優秀技術工人休療養權益。與省人才辦積極協調提高“三秦工匠”項目經費支持標準，從一次性5萬元提高至一次性10萬元，向2022年713名技能大賽獲獎選手授予陜西省技術能手稱號，每人獎勵3000元。圍繞全省重大工程、重大項目、重點產業和秦創原產業鏈創新鏈，舉辦“強技能建新功推進高質量發展”陜西省重點項目勞動和技能競賽暨陜西省第七屆職工科技節，將投入1500萬元開展重點項目勞動和技能競賽，命名一批職工優秀技術創新成果、先進操作法、優秀創意作品、絕招絕技絕活、陜西省工人發明家和帶徒名師。開展2023年五一勞動獎評比表彰活動，評選陜西省五一勞動獎狀30個、陜西省五一勞動獎章獲得者140名、陜西省工人先鋒號100個，在全社會營造了辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的時代風尚。

在推進營商環境突破年方面，繼續開展小微企業工會經費返還工作，截至目前，全省各級工會返回小微企業經費1.7億元，惠及企業40833家。常態化開展集體協商要約行動，推動市縣建立完善政府與工會聯席會議制度，著重解決涉及職工切身利益和企事業發展的突出問題。采取“重點建、行業建、兜底建”模式，最大限度吸納新就業形態勞動者加入工會。健全困難職工家庭常態化幫扶機制，加大就業幫扶和培訓力度，舉辦陜西工會2023年“春送崗位”就業服務活動，提供崗位248309個。撥付職工困難幫扶資金1119.5萬元，妥善處置職工群眾來信來訪195件、248人次，為560名職工送去心理輔導課程，組織163名勞模參加休療養活動，新建120家省級示范母嬰關愛室，切實當好職工“娘家人”。

在深化干部作風能力提升年方面，省總工會黨組對標對表深入開展主題教育，辦好讀書班，持續辦好“工會大學堂”和“道德講堂”，以學鑄魂，以學增智，以學正風，以學促干，推動主題教育走深走實。深化工會干部“進車間當工人、拜師傅悟初心”實踐活動和機關干部赴基層蹲點工作，全省各級工會共抽調機關干部137名。聚焦“十改”“十問”“十努力”，克服“十種現象”，強化文明單位、模范機關、清廉機關建設，推進工作作風和工會工作兩促進兩提高，以改促干，改出好作風，干出工會的價值。

（陜西工人報記者 閻瑞先）

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