陜西將招聘3419名特崗教師 建立特崗教師待遇落實“年年清”機制

6月13日，《陜西省教育廳等五部門關于做好2023年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（以下簡稱《通知》）發布。西安、寶雞、咸陽、渭南、延安、榆林、漢中、安康、商洛等9地市多縣區將招聘特崗教師3419人。

(相關資料圖)

30歲以下的有相關資質的普高本科畢業生等可報名

招聘對象以普通高校本科畢業生為主，可招聘少量研究生和普通高校師范教育類專科生。具有相應教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2023年8月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。

年齡不超過30周歲（1993年5月1日及以后出生）、未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業生或社會人員。各類基層服務期未滿（截至2023年8月31日前服務期已滿的基層工作者除外）或服務期內有一次考核不合格者不能報考。

總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、本地生源優先、研究生和師范教育類本科生優先、參加過“大學生志愿服務西部計劃”者優先、有從教經歷的志愿者優先、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生優先。

特崗教師服務期為3年，服務期內全部安排在鄉鎮以下農村學校任教，可根據當地教育需求在縣域內鄉村學校流動。

6月25日起通過“陜西省特崗教師管理信息系統”報名

陜西省采用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：tgjs.sneducloud.com，簡稱“陜西特崗系統”，下同）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。考生應通過系統進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。報名時間為6月25日9:00至6月29日18:00。

筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科，各市承擔考試考務及相關工作。對道德與法治、體育與健康、外語、科學、勞動、藝術、信息科技、心理健康、特殊教育等緊缺薄弱學科教師和偏遠山區縣，各市可綜合考慮，根據緊缺程度，降低開考比例或不設開考比例，劃定最低分數線。對于特別邊遠艱苦或教師流失嚴重的地區可向本地生源傾斜。

全省打印準考證時間為7月10日9:00起，統一筆試時間為7月15日（星期六）。

8月20日前赴特崗縣區報道 ?特崗招聘計劃需100%完成

8月10日前須完成擬聘人員公示。

為100%完成今年特崗計劃招聘工作，各地不得因崗位報名不足削減或取消崗位，應結合實際進行調配，原則上崗位調整由縣區教育局牽頭負責、人社局配合；確因多種因素導致無法完成的崗位，交由市特崗辦在縣區間統籌調配，確保不漏一崗。

2023屆特崗教師應于8月20日前赴特崗縣區報到。未經請假等相關手續逾期一周未報到者，視為自動放棄（各地應在與考生簽訂考試誠信書中明確標注）。

各縣區可視情況確定補錄事宜，首次補錄工作應于8月10日前完成；二次補錄工作應于8月15日前完成。8月25日前，各縣區政府根據市級公開招聘特崗教師擬聘人員名單，與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》；8月30日前，各市應在《合同書》上簽署意見、加蓋公章后，連同聘用人員名單、特崗計劃工作總結一式4份一并報送省特崗辦（省教育廳）。

服務期滿且留任的特崗教師全部入編入崗 ?聘任期內待遇與當地公辦學校在編教師

對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續，確保全部入編入崗，留任并按要求入編入崗的特崗教師應在當地繼續服務至少3年。對留任后參加學歷學位提升的，各地應予以支持。

對服務期滿不愿留任的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣區的，辦理改派手續；未轉到本縣區的，辦理派遣手續。

建立特崗教師待遇落實“年年清”機制，將保障教師工資待遇作為“三保”的重要內容。

確保20%的比例用于緊缺薄弱學科教師補充

確保有不少于20%的比例用于緊缺薄弱學科教師補充，優先保障原深度貧困地區和易地扶貧搬遷安置點教師補充。嚴格按照崗位設置要求和條件招聘教師，把好招聘質量關。

特崗教師3年聘任期內執行國家統一的工資制度和標準，享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。

加大對特崗計劃實施工作督查力度。各地要加強特崗教師保障政策落實工作的監督和檢查，對于無故拖欠特崗教師工資，不能為其繳納“五險一金”，不能及時為服務期滿留任特崗教師辦理入編手續等情況，一經核實，給予通報批評，并將在今后“國培計劃”、“省培計劃”、骨干培養、評優樹模等指標分配上進行削減，問題突出的將暫停特崗計劃。

華商報記者 ?付啟夢

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