愿更多“零工之家” 破解用工求職“兩頭難”

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原標題：愿更多“零工之家” 破解用工求職“兩頭難”

“這家企業離家近，我想去試試！”“這家公司薪資待遇挺好的，看招聘條件我也符合”……近日，在陜西省漢中市“零工之家”舉辦的常態化就業招聘會現場，前來求職的市民們瀏覽著各企業展示的招聘信息，相互交流探討。（6月28日《陜西工人報》）

據報道，今年3月，漢中市勞動就業服務局聯合民營人力資源服務機構建立漢中市農民工綜合服務中心（零工之家），由第三方服務機構管理，集現場招聘、求職信息發布、職業介紹、直播帶崗、技能培訓、招工服務等“一站式”綜合服務于一體，為廣大靈活就業人員提供規范的用工平臺和固定的洽談場所，架起了用工方和求職者聯系的橋梁。

毋庸諱言，現在一些地方的勞動力市場有用工求職“兩頭難”現象。原因肯定有多種多樣，但其中有一個重要原因之一，是用工方和求職者之間的信息渠道還不夠寬暢，缺乏相互交流。現在好了，有了“零工之家”，在用工方和求職者之間拓建了更加寬暢的信息共享渠道，為勞動力市場供需雙方提供了一種新型的招聘方式，也可以說是一種新的就業服務模式的有益探索，有效緩解了當地勞務市場用工求職“兩頭難”現象，期盼這樣的“零工之家”能多一些。

筆者以為，建設“零工之家”，應求職者之需，順應用工方之盼，是公共就業服務精準化、精細化發展所不可或缺的。其益處很多，比如，解決了原來零工務工較散的問題，將更多臨時、零散、靈活的務工形式納入零工市場服務范疇，靈活而不散亂，零工求職不再靠“打游擊”方式，用工方招工也不再靠“碰運氣”。有了規范的用工平臺和固定的洽談場所，也能有效防范勞務風險，促進人崗精準對接，較好解決了當地一些企業招工難和一些求職者就業難問題，實現用工方與求職者“雙贏”。（周家和）

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