全球熱推薦：昆明市官渡區委編辦：“穩、準、狠”持續推進大討論大競賽活動

(資料圖片)

昆明市官渡區委編辦在認真組織開展“當好排頭兵”大討論大競賽活動中，突出“穩、準、狠”，全力推進工作落實，奮力爭當排頭兵。

“穩”字當頭 積極推進督查整改

認真擬定《官渡區機構編制督查整改工作方案》，及時報送市委編辦備案并印發全區抓好貫徹落實。官渡區在解決行政事業局部超編問題上，圍繞“穩”的工作主基調，以空編集中管理使用為主要措施，人員分流和自然減員為輔助辦法，截至2022年2月底，留存的9個部門行政超編61名、2個單位事業超編63名的問題全部得到消化解決，比市級要求的整改時限提前兩年完成。為穩妥推進局部超編問題整改，區委編辦擬定《官渡區空編集中管理使用辦法（試行）》《官渡區行政編制統籌計劃》《官渡區事業編制統籌計劃》《官渡區行政事業編制分配方案》，在報請區委編委會議研究同意后，再次報區委常委會議研究審議，審議通過后及時印發全區貫徹執行。區委編辦同時配套制定《官渡區周轉編制管理使用流程細則》《官渡區周轉編制使用申請表》，穩步推進空編集中管理和使用，將行政事業編制“盤活、用好”。

“準”字當頭 客觀分析找準問題

區委編辦圍繞“公參民”學校義務教育階段“民轉公”機構編制保障問題，從“民轉公”學校在校學生數、在校教職工情況、官渡區今后三年事業單位自然減員情況、官渡區當前事業空編情況四個方面入手進行調研摸底。在全面掌握摸底情況的基礎上，按照國家規定測算編制保障標準，不回避問題，結合全區實際，提出兩套編制保障方案，主動參與介入到“民轉公”工作當中，為區委領導決策提供編制保障。在“雙減”編制保障工作中，對五年來官渡區公辦學校各學段學生數平均增量、在校學生數中隨遷子女占比，以及官渡區十年來人口增量進行客觀分析，準確測算官渡區中小學教職工編制動態達標缺口，提出工作思路并報送上級部門。圍繞編制達標不均衡問題，制定教體系統編制動態管理辦法，要求區教體局每月進行一次編制調整、報備，及時將除小學學段外其他事業單位自然減員產生的空編集中調整至小學學段；區委編辦每月對實名制系統進行一次錄入更新，保證機構、編制、實有人員與實名制系統完全吻合。

“狠”字當頭 努力提振工作效能

區委編辦認真制定2022年機構編制工作要點、“當好排頭兵”大討論大競賽行動方案，提出具體任務、列出工作清單、明確分管領導、牽頭科室。圍繞“差距怎么看、發展怎么辦、工作怎么干”每半月召開一次工作例會，督促工作落實、分析存在問題、提出解決辦法。充分運用“官渡先鋒”這一平臺，開辟“編學編講”專欄，積極宣傳機構編制管理相關法律法規和重點工作，每半月進行一次內容更新。認真分析事業單位登記管理工作，以事業單位章程規范為切入點，積極對接省、市委編辦，推行官渡區事業單位章程規范管理工作。主動擔當，及時調整官渡區編外聘用人員管理聯席會議辦公室至區委編辦，充實聯席會議成員單位，認真組織開展編外聘用人員專項統計工作，對全區機關事業單位編外聘用人員情況再次進行統計摸底，為下一步提出清理規范意見奠定工作基礎。

昆明市官渡區委組織部供稿

關鍵詞： 昆明市官渡區委編辦