昆明市六甲街道：黨建聚力擦亮企業發展“紅色底蘊”

黨建引領是推進工作的“紅色引擎”和“動力源泉”。近年來，昆明市六甲街道牢牢把握黨建引領根本方向，結合街道中心工作，不斷完善街道“黨建聯盟”和社區“大黨委”工作機制，樹立基層黨建“一盤棋”意識，建立起以“黨建引領、組織相加、工作相融、共建共享、發展共贏”的治理機制，逐步形成“黨建鏈”引領“發展鏈”“產業鏈”“服務鏈”等全域黨建引領模式，構建起全領域統籌、全覆蓋推進、全方位引領、全社會參與的大黨建新格局。

黨建領航把握方向

打造風正勁足“紅色商圈”

(資料圖片僅供參考)

堅持以黨的建設引領商圈治理、優化商圈服務、促進商圈發展，街道構建“一核引領、一中心驅動、多元共治”的“1+1+N”組織架構體系，即以黨建為引領，依靠會展中心企業黨組織牽頭，街道黨工委、社區黨組織、非公企業參與管理的治理模式，按照“一核多元、突出重點、優勢互補、互惠共贏”的總體思路，立足商圈商業業態、規模大小、組織力量多元等實際，成立滇池國際會展中心－王府井滇池小鎮商圈“黨建聯盟”，同時，在商圈內開辟專門黨群服務中心、配備專職人員、配套專項經費，大力開展“找黨員、建組織”專項行動，引導非公企業和社會組織中65名黨員亮明身份，逐步推進組織覆蓋和工作覆蓋，切實把黨的組織優勢轉化為商圈發展優勢。

黨建引領蓄足馬力

點燃企業發展“紅色引擎”

組團走訪，當好“貼心人”，街道制定企業走訪包保方案，由街道黨工委書記牽頭，街道領導分片包干，做到應答企業及時、解讀政策精準，在商言商、比商懂商。發揮“黨員先鋒崗”模范帶頭作用和片區聯絡員紅色“店小二”作用，以樓宇為單位，以兩新組織和區域黨建聯盟單位黨組織為橋梁，通過黨建聯盟聯席會，與企業黨員、企業主進行線上交流，面對面溝通，“點對點”為轄區企業關心的問題提供咨詢服務，對企業進行走訪為其送支持政策，把解決問題必須到位作為常態化走訪服務的活動主題，主動走進企業問需問計，匯總企業訴求，幫助企業紓解發展難題。

黨建賦能多能融合

構筑社區治理“紅色支撐”

創新城市基層黨組織設置方式，構建“網格+黨建”的五級網格，在11個社區建立77大、中、小、微“五級網格”，77名網格長、86名網格員、996名樓棟長等網格體系，并在五級網格中配備黨員擔任網格長、樓棟長、十戶長，不斷把黨建觸角延伸到網格、樓棟、居民里，實現網絡覆蓋融匯；突破行業地域、行政級別限制，成立街道“黨建聯盟”、社區“大黨委”，制定街道“大工委”、社區“大黨委”運行規則，將機關、企事業單位和社會組織全部納入社區“大黨委”，吸收駐區單位黨組織負責人擔任兼職委員，通過“一份協議”、“兩個制度”、“三項清單”、“六項機制”建立“雙報到、雙報告、雙服務”機制，深化在職黨員社區志愿服務，推動實現組織功能、組織優勢、組織力量。

黨建聚力添增動能

做優兩新黨組織“紅色力量”

堅持黨建工作有效嵌入新業態企業、新就業群體發展全過程，連日來，官渡區六甲街道充分發揮黨組織牽頭統領作用，積極挖掘新就業群體優勢資源，探索建立以互聯網、快遞物流、外賣等重點領域新就業群體“孵化”工作為抓手，凝聚社區“大黨委”共建聯動力量，融合多方服務資源，為新就業群體還設立“暖心驛站”，配有藥箱、雨傘、書籍報刊、電動輪椅、免費WiFi等人性化便民設施，讓基層黨建工作貫穿、助推、賦能新就業群體成長發展的全生命周期，激活發展“新動能”。

昆明市六甲街道黨工委供稿

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