云南：全方位精準發力打造人才服務品牌

累計開展活動960余場，2670余名人才參加，服務6200余家單位、8萬余人，達成引進意向超4000人。

1700余名專家進入140余個鄉鎮一線幫扶指導，320余名技師走進410余家重點企業開展技能服務，550余名青年人才走進22個園區、480余家單位開展技術指導，1630余人次人社服務專員進入2420余家企業宣講政策……

(資料圖)

這是云南省人力資源和社會保障廳組織開展“云南人才服務月”暨“五個一百”人才服務活動一個多月來的成績單，以發揮公共人才服務圍繞中心、服務全局的作用，努力營造“近悅遠來”的良好人才生態，為云南高質量跨越式發展提供有力人才支撐。

——通過“點對點”精準招引、合作引進、直播招聘、高校宣講、線下活動等多形式、全方位精準發力，引才渠道不斷擴寬，引才效果逐步呈現，云南真心愛才、悉心育才、誠心引才、精心用才的信號進一步釋放。

活動為安寧市第一人民醫院柔性引進22名上海高層次醫療專家，把上海頂尖的三甲醫院臨床學科帶頭人、前沿的醫療技術帶到云南，產生良好效應；云南省貴金屬新材料控股集團有限公司參加省級組織的碩博人才專場招聘活動，6名博士達成落地意向，企業表示此次招聘活動為企業引進人才搭建了平臺，為企業引進人才提供了很大的幫助。

——通過組織知名專家、優秀技師、青年人才在鄉村、產業、園區、企業開展技術指導、技能培訓、專題講學等服務，人才引領發展、驅動發展、服務發展的作用得到進一步顯現。

保山市組織上海專家開展“百名專家進鄉村”咖啡研學，舉辦“百名技師進企業”咖啡技能培訓和交流賽，為當地咖啡產業發展注入新的動能；昭通市組織竹產業、果蔬等鄉村一線急需的專家，把活動現場搬到竹林、果園，覆蓋到村社，現場傳授栽培種植、土壤改善、科學施肥、病蟲防治等技術；省級牽頭組織開展的“百名技師進產業”首場活動，“中華技能大獎”獲得者耿家盛及范志偉、李俊宏、趙琪、李惠峰等5名“興滇英才支持計劃”首席技師走進玉溪卷煙廠，向千名企業技能人才講述工匠故事、開展技術交流、培養技能人才。

——通過上下聯動、持續不斷的政策和輿論宣傳，形成“天天有人氣、周周有熱點、旬旬有專題”的良好氛圍，“云南人才服務月”活動在企業和人才中引起強烈反響，云南愛才惜才重才聚才的良好形象廣泛傳播，真心愛才惜才如金的品牌不斷樹立。

省人才服務中心聯合昆明市人力資源和社會保障局在昆明高新區開展了“百名人才服務專員進企業”的政策宣講、現場咨詢解答活動，服務昆明高新區40多家企業；為云投集團所屬20多家企業舉辦專場人才政策宣傳活動，企業負責人和高層次人才感謝人社部門主動送政策、送服務上門，充分體現了黨委政府懂人才、重人才、信人才的誠意。

“云南人才服務月”開展以來，云南省人社系統深入貫徹作風革命、效能革命要求，深入基層、深入群眾、深入一線開展人才服務，關心人才、愛護人才、成就人才的服務保障水平有力提升，為云南打造近悅遠來、宜居宜業的人才生態增添了新的優勢，人才服務質量進一步提升，識才愛才敬才用才的環境不斷優化，建設人才新高地和區域性人才中心的步伐不斷加快。

云南網記者楊萍

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