天天速訊：當好職工的“娘家人”，昆明市呈貢區工會第三次代表大會開幕

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11月10日，昆明市呈貢區工會第三次代表大會開幕，會議總結回顧了近五年以來的工作，研究部署了今后五年主要任務，并選舉產生區總工會新一屆領導班子。

五年來，呈貢區各級工會組織緊緊圍繞中心、服務大局，在加強職工思想引領、組織動員職工建功立業、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系、深化工會改革創新等方面，做了大量卓有成效的工作。組織工會干部、職工參加專題網絡培訓班、理論宣講會、知識競賽、演講比賽；開展職工大講堂、職工文體活動班、知識講座，以先進文化培育職工。在服務廣大職工方面也做了大量工作，例如，資助100余名優秀一線職工提升學歷層次，慰問救助困難職工、農民工、一線職工15000余人次，支出慰問金635萬余元。保障職工權益方面，積極暢通職工訴求渠道，接待和處理職工來信來訪11件47人次。

值得一提的是，呈貢區斗南花卉職工驛站和龍城街道辦事處龍城社區職工驛站被全國總工會評為“最美工會戶外勞動者服務站點”、呈貢區斗南花卉流動職工之家母嬰室被云南省總工會評為“云南工會愛心媽媽屋”、呈貢區被評為全省集體協商提質增效縣級達標晉級行動先進縣區。一項項榮譽背后是五年來呈貢區工會和全區全體職工的不懈奮斗。

未來五年，呈貢區工會將緊扣目標任務，以更好的成績推進經濟社會發展，以勞動競賽、技能比武、技術創新等活動為抓手，強化職工技能素養和創新精神。進一步健全服務職工工作體系，完善協調勞動關系制度機制，提升維權服務實效。在深化職工職業技能方面，聚焦“8+N”產業鏈等新領域，突出花卉產業、數字經濟、人工智能、信息技術等新業態，持續開展呈貢區職工“72行大練兵·360行出狀元”技術技能競賽活動。健全維權工作機制，暢通職工訴求表達渠道，加強服務中心建設，精心打造“優質商品及服務+工惠卡+廣大職工”的“服務職工三角模型”，通過商家組團式供應和服務，讓廣大職工盡享各類消費福利。加強職工驛站、母嬰空間、流動職工服務站等服務陣地建設，著力推進基層工會職工之家建設工作，以“爭創模范職工之家、爭做職工信賴娘家人”活動為抓手，深化會員評家工作，完善職工之家功能，努力打造一批叫得響、做得實、過得硬的職工之家品牌。

今后，呈貢區工會將團結帶領全區各級工會組織和廣大職工群眾，守正創新，踔厲奮發、勇毅前行，為呈貢高質量發展做出工會組織和工人階級新的更大貢獻。

云南網記者 張雁群 見習記者 王世涵 攝影報道

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