云南省國防動員辦公室八個方面推進作風革命加強機關效能建設

12月21日，云南省人民政府國防動員辦公室（以下簡稱省國動辦）推進作風革命加強機關效能建設新聞發布會在昆明舉行。記者從發布會上了解到，省國動辦緊跟轉型發展、緊盯弱項短板、緊扣效能建設，著力在推進系統治理、做實通篇文章、達成服務效果上下功夫，從八個方面持續深入推進作風革命加強機關效能建設，并取得顯著成效。

“問題大討論”破思想堅冰

(相關資料圖)

全員開展干部作風問題“‘十種表現’我有嗎？”大討論，通過自己查、群眾點、相互提的方式，人人開展對照檢查、個個進行根源剖析，推動思想破冰、理念轉變。

“能力大提升”補素質短板

實施“能力大提升”專項行動。采取集中學習、技能訓練、達標考核的方式，以人防業務知識、國防動員法規、行政綜合素質為重點，先后邀請8位專家圍繞省第十一次黨代會精神和新發展理念等10個專題進行全面培訓。委托第三方組織結業考核，不合格者亮“黃牌”，成績與選拔任用、年度考核掛鉤。

“績效大規劃”嚴目標管理

將10個爭創核心指標納入績效考核，在省級部門率先編制《云南人防三年績效管理規劃》，采取專項督查與重點督辦、定期檢查與隨機抽查相結合的方式，組織每月調度、季度督導、半年小結，分階段、有重點進行常態化綜合檢查，緊盯發現問題及時進行自查自改，做到以查促建。

“企業大調研”優營商環境

大力踐行“一線工作法”，主要領導帶隊對全省40家人防企業進行實地全覆蓋式調研，召開企業管理人員座談會23場（次），與企業員工個別談話180人（次），收集問題建議190條，形成《關于全省人防工程防護（化）設備定點生產安裝企業調研的情況報告》，制定《云南人防系統損害營商環境行為責任追究細則》，人防領域營商環境不斷改善。

“省外大學習”明發展方向

組織兩輪省外“大學習”，通過深入考察“三所一中心”、信息化建設、黨的建設、人防企業等情況，認真組織“復盤”“復制”，全面對標先進、系統反思差距、明確趕超舉措。

“群眾大評議”提服務質量

扎實開展群眾評議機關作風活動，大力推送“云南評議”進企業、進社區、進基層，向全省人防企業發出“評議函”。制定《“我為群眾辦實事”常態化長效化實施辦法》，逐項落實“三服務”清單，嚴格落實“雙報到雙服務雙報告”，黨組承諾的10件實事，已全部落實，群眾評議滿意率100%。

“典型大選樹”強先進引領

制定《“人防之星”評選實施辦法》，先后組織兩輪“紅旗之星”先進黨支部、“清廉之星”廉政單位、“效能之星”優秀個人評選。在人防建設先進州市的臨滄市，召開全省人防指揮工程建設現場會，通過實地觀摩工程建設、集體學習先進做法、互相交流發展思路，為人防建設發展注入新動力、增添新活力。

“細節大治理”建清廉人防

開展以“小”見嚴糾“四風”專項行動，每季度瞄準1至2個主題精準發力。嚴格執行《云南省落實中央八項規定精神正負面清單匯編》，圍繞省委巡視反饋的4個方面21個問題持續用力。

下一步，省國動辦將以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主題主線，以推動國防動員改革發展為契機，以持續推進“作風革命、效能革命”為抓手，凝心聚力、踔厲奮發、擔當作為，以扎實的工作、務實的作風、優異的成績推動云南國防動員實現高質量發展。

云南網記者李熙臨

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