焦點熱文：昆明市晉寧區2022年“青苗賦能”培養班活動回顧

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昆明市晉寧區“青苗賦能”培養班是扎實做好年輕公務員“源頭培養”工程的一次重要實踐，將組織柔性引導和班級自主管理有機結合，有利于進一步加強對全區年輕公務員的教育培養和正向引導，持續提升能力素質。

探尋歷史遺跡，積淀鄉土情懷

學員們分組分別參觀了河泊所遺址，認真聆聽地質工作者講述河泊所遺址群考古發現在“古滇文化”中的重大意義。探訪了梅樹村寒武紀化石遺址，拓展學習寒武紀海洋生物演化、地球生態系統變遷的重要意義。歲月更迭，不變的是勘探工作者無怨無悔的堅守，感動之余愈發加強了年輕公務員對晉寧的心理認同和情感歸屬，激勵著大家用熱心和真心呵護好晉寧這片熱土，奮力開創更美好的明天。

走訪企業鄉村，回顧振興之路

昆陽磷礦礦山植被修復治理和企業轉型升級后煥然一新的面貌令人感慨萬千，二街鎮魯黑村憑借村集體經濟項目走出了一條鄉村振興發展的新路子，世界五百強企業益海嘉里突破困境、勇毅前行、沖勁十足。鄉村振興鼓舞人心，但唯有扎根至深才能枝繁葉茂，補好基層課，抓緊歷練，是年輕公務員需要不斷積蓄的力量和經驗。

分享思悟體會，感知責任擔當

破冰團建先行，各類游戲拉近學員距離。各組紛紛掀起思辨熱潮，結合基層工作實際交流研討，看電影、讀好書、閱報告，分享美文、集體誦讀、暢談體會，激勵年輕公務員踔厲奮發正當時。“青苗賦能”培養班，打破部門壁壘，搭建培養平臺，匯聚年輕力量，創新培養之路，為年輕公務員的青春增添了一筆別樣的色彩，期待下一季度的相遇。

昆明市晉寧區委組織部供稿

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