安寧市太平新城街道：發揮黨組織優勢 助力非公企業脫困提質-看點

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安寧市太平新城街道黨工委主動出擊，積極發揮組織優勢，幫助企業復工復產，讓企業在“紅色引擎”的驅動下，快速步入發展正軌，健康持續發展。

優化組織架構，破解“誰牽頭”的問題。一方面完善組織體系建設，提標提質開展組織換屆選舉，利用調研摸排、走訪談話，確保換屆正常推進。同時，對標黨員名冊，提出優化組織方案，確保黨組織帶頭人在黨建和企業經營中發揮最優作用，夯實組織強、發展強的架構基礎、2022年高質高效完成13個非公企業黨組織換屆選舉工作，其中12名黨支部書記由企業高管擔任。另一方面，優化行業組織體系，發揮行業黨建串聯優勢，搭建太平新城街道商貿物流市場商圈黨群驛站，通過獨立組建實現黨的工作全覆蓋。

強化隊伍建設，解決“力量弱”的問題。依托太平新城街道“書記驛站”，扎實開展傳幫帶工作，每季度召開一次村（社區）黨組織主題活動，每半年開展一次“兩新”組織黨組織專題活動，通過交流、研討、參觀等方式，培訓企業黨組織書記、黨務專干。落實發展黨員計劃單列，2022年，在“兩新”組織中培養入黨積極分子16名，發展黨員5名。同時，搭建成長平臺，實現信息共享、資源共用。通過街道“大工委”、社區“大黨委”分享政府、企業培訓資源，加大企業從業人員崗前培訓和職業技能提升培訓力度，年內通過分享安寧市級和滇中新區開展財稅、人力資源等培訓4場，10余名企業職工參加。

突出示范帶動，解決“起作用”的問題。在19個企業黨支部中開設黨員先鋒崗，常態化開展黨員“亮身份、亮承諾、比作為”活動，設立“流動紅旗號”“紅旗團隊”等，引導企業黨員爭先進、創佳績。2022年，太平新城街道黨工委評選了“企業先鋒”5名，并授予錦旗。強化職能聯動，實施“一線辦公”“一條龍”服務工作，整理出黨群建設、民政事務服務、法律援助咨詢服務、“大工委”資源、文化教育服務和營商環境服務等六項職能，將相關職能細化到人，進一步加大服務企業力度，將組織合力真正匯聚成企業發展動力。

安寧市太平新城街道供稿

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