昆明官渡區：扎實開展“七爭當七整治”專項行動工作

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近期，昆明市官渡區委編辦緊緊圍繞官渡區“七爭當七整治”專項行動工作要求，認真組織干部職工開展學習研討、檢視反思、深查細擺，堅決破除干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣等不良心理，引導全體干部職工創新有為、奮勇爭先，以積極昂揚的狀態投身機構編制各項工作任務之中。

迅速傳達不拖沓。官渡區專項行動動員部署會召開以后，官渡區委編辦迅速召開干部職工大會，會上主要領導詳細傳達官渡區“全力拼經濟、全面爭第一”高質量發展大會會議精神，并對抓好貫徹落實會議精神進行了安排部署。同時，組織干部職工圍繞“七爭當七整治”專項行動、“古渡百舸爭先賽”等活動開展專題學習研討，要求全體干部職工把思想和行動統一到大會精神及相關活動要求上來。會后組織全體干部職工撰寫了學習研討報告。

系統審視求深入。按照2023年機構編制的總體要求及區委編辦自身工作實際，認真研究制定了《官渡區委編辦開展“七爭當七整治”專項行動方案》，圍繞方案的目標內容和要求，采取群眾提、自己找、互相幫、集體議等方式，深入查擺領導班子、科級領導干部、中層干部和一般干部存在的問題，領導班子親自審核把關問題清單和整改清單制定情況，確保查找問題實事求是、正視差距、動真碰硬。

對癥下藥見實效。針對查擺出的問題，官渡區委編辦要求干部職工立足本職工作，找到解決問題的路徑，同時將問題整改與業務推進同步開展同步輔助，上半年以來，在機構編制管理方面優化職能配置，順利完成參公規范設置工作；在事業單位管理方面強化服務意識，全市首家優質高效地完成了事業單位電子證書頒發工作。要求全體干部職工持續投身“七爭當七整治”專項行動中，以專項行動的銳勁促使機構編制年度各項工作提質增效，發揮機構編制資源保障作用，更好地適應全區經濟社會發展變化。

云南網通訊員彭建偉

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