天天熱頭條丨云南綠春：實施“墩苗計劃”助力選調生成才

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近年來，紅河哈尼族彝族自治州綠春縣堅持把基層一線和急難崗位作為選調生磨礪成長的“練兵場”，全面實施“墩苗育才”計劃，堅持用心用情用力培養，聚力抓好選調生練、育、用各環節，讓選調生在融入基層、服務基層的實踐鍛煉中成長成才、擔當重任。

該縣安排新招錄選調生到村擔任村黨總支書記助理或村委會主任助理2年，在基層經風雨、見世面、長才干。廣納社情民意，累計撰寫村情調研要素報告和國情調研報告，為民辦實事。選派2名新入職選調生到縣級重點部門進行實戰培訓3個月，提供N種形式、多渠道的提級提檔觀摩學習培訓，全領域提升辦文辦會、公文寫作、基層黨建、項目建設等業務水平。

實行優秀選調生“1+1”結對掛聯幫帶新選調生，傳授基層工作經驗，盡快適應，掌握群眾工作方法，切實提升選調生綜合素養，2021年來共帶動8名選調生入職新崗位，盡快融入鄉村振興一線擔當實干。健全選調生談心談話制度，實施說工作、說成績、說困難、說期盼與計劃、開展交流座談會，縣委組織部定期聽取選調生思想匯報，與選調生交心談心，提要求、定目標、教方法、指路子。

選派3名基層鍛煉期滿、干部群眾認可度高、履職能力強的選調生推選到縣級重要部門掛職鍛煉，在掛職培訓中增強實干能力。將縣域內優秀選調生納入中青班培訓對象，推薦在基層鍛煉表現好、群眾滿意度高的6名選調生參加縣中青班專題培訓。組織8名選調生赴浙江大學開展國情調研活動，不斷加強選調生在黨的建設、政策法規、社會治理、產業發展等方面的知識教育。將在思想淬煉上境界新、在政治歷練上站位高、在實踐鍛煉上敢擔當的選調生安排到鄉鎮重要崗位歷練，堅持適時推薦輸送原則，為選調生發揮作用搭建平臺。

目前，全縣16名選調生中符合條件的5名均已提拔任用，其中正科級3名、副科級2名、重要崗位4名。選調生進入鄉鎮黨政主要領導、縣級部門主要領導及組織、宣傳部門領導崗位，有效激發了選調生干事創業激情，讓選調生挑起擔子，以飽滿的激情和真抓實干的精神促進地方發展。

云南網記者饒勇通訊員盧玉華方妍

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