當前報道:尋甸縣倘甸鎮：“三力”驅動 匯聚干部干事創業“正能量”

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近來，倘甸鎮緊緊圍繞爭當“實干家”、整治“太平官”工作，以全鎮干部職工、村組干部為對象，突出思想淬煉、擔當作為、作風轉變，激發干部干事創業新動能、匯聚干部干事創業“正能量”。

在思想教育上增強內力。組織13名村干部參加學習宣傳貫徹黨的二十大精神“萬名黨員進黨校”示范培訓班；發放402本主題教育學習材料，開展5次黨委理論學習中心組（擴大）集中學習，推動領導干部以學鑄魂、以學增智；擰緊年輕干部思想“總開關”，召開青年人才黨支部（擴大）會議2次，講授意識形態領域黨課，讓年輕干部堅定理想信念、堅守政治本色。

在擔當作為上激發動力。以《倘甸鎮開展爭當“實干家”、整治“太平官”工作實施方案》為行動綱領，對指標進行細化，責任細分壓實到13個村（社區）、23個中心站辦所。扎實開展“大崗位制”回頭看工作，各村自查與鎮級督查相結合，梳理發現問題3條并逐一落實解決。把“回頭看”成效落實在“向前看”上，各村（社區）在黨建工作、綠美鄉村、防止返貧監測幫扶工作、普法強基補短板專項行動等方面比學趕超、爭創實績，先后成功創建“春城先鋒示范黨支部”、“省級鄉村振興精品村”等榮譽，憑實績亮本事，以典型引路子。

在作風轉變上注入活力。以黨風廉政建設工作為抓手，形成日常監督、執紀問責、容錯機制并行的工作格局，開展提醒談話3次，組織黨員干部收看《榜樣7》《“清廉云南”建設“固堤行動”進行時》等教育片，利用正反兩方面典型案例明底線、知敬畏。強化述職評議考核結果運用，2022年度黨組織書記抓黨建工作述職評議評價為“好”的6人、“較好”的17人，以考核指明問題、賞優罰劣，進一步增強干部的責任感和緊迫感。營造“積極向上”的工作氛圍，由工會組織豐富多彩的文體活動，增強全鎮干部職工的向心力和凝聚力，年輕職工積極參加“先煤杯”暨第三十四屆職工籃球運動會等縣級活動，賽出倘甸水平、展現倘甸風采。

云南網通訊員謝永玲

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