【云視角】@云南高校畢業生 這份就業創業“錦囊”請查收！ 世界快資訊

有獎補、有扶持、有培訓、有兜底……此次《措施》堅持獎補引導、創業扶持、培訓賦能、資金減負、兜底保障并舉，全力支持高校畢業生盡快就業、更好就業。

在獎補引導方面，明確高校畢業生在鄉鎮、村企業就業，符合條件的，給予個人5000元的一次性基層就業獎補。

在創業扶持方面，鼓勵支持高校畢業生返鄉創業做電商，給予最高3萬元創業補貼。首次面向在校大學生提供免費創業培訓、發放創業補貼，將創業扶持范圍由畢業3年向后延伸至畢業5年內大學生，力爭扶持大學生創業2000人以上。實施“彩云雁歸”創業計劃，給予最高200萬元的資金補助，吸引扶持高校畢業生等重點群體返鄉創業。

在培訓賦能方面，緊盯我省12個重點產業發展需求，將12個重點產業職業（工種）目錄納入補貼范圍，首次實施“學歷證書+若干職業技能證書”多證結合制度，面向在校學生大規模開展職業技能等級評價，為高校畢業生求職創業賦能。

在資金減負方面，通過免息和延期償還等，減輕國家助學貸款畢業生還款負擔，及時兌現一次性求職創業補貼，讓高校畢業生輕裝上陣。

在兜底保障方面，明確聚焦困難高校畢業生，開展“一對一”個性化就業援助，為每人至少提供3個針對性崗位信息，優先組織參加職業培訓和就業見習；實施“宏志助航”計劃、共青團結對幫扶，及時將符合條件的高校畢業生納入社會救助范圍；對市場化渠道難以就業的，通過公益性崗位兜底安置。

此外，全省529萬經營主體和廣大社會組織是吸納高校畢業生就業的主渠道、蓄水池。《措施》將“企業”范圍從之前的中小微企業擴大至包括所有經營主體和社會組織，增加受益主體418.71萬戶，并將補助標準增加至2000元。

就業能力提升是幫助高校畢業生等青年實現高質量就業的有力措施。云南省公共就業服務機構將帶著感情、擔起責任、用好政策、用心用情用力，進一步為促進離校未就業高校畢業生就業提供服務。

強化跟蹤服務，精準提供就業幫扶。各級公共就業服務機構對離校未就業高校畢業生要做到100%的個人信息登記入庫、100%聯系到人、100%提供就業服務、100%幫助有就業意愿的脫貧家庭畢業生實現就業；對有就業意愿的，針對性地提供政策宣講、職業指導、崗位推薦、職業培訓或就業見習機會。對有創業意愿的，創業服務將前推后延，從創業培訓、項目推介、貸款扶持、場地孵化、獎補激勵等方面提供幫扶，積極為高校畢業生等青年群體創業保駕護航。

不間斷組織專項活動，優化就業服務。通過“百日千萬招聘活動”“金秋招聘月”“千企萬崗直播送崗”等公共就業服務專項活動，線上線下舉辦高校畢業生等青年群體專場招聘，做到周周有招聘，時時有崗位。同時，在招聘活動中不斷強化職業指導，加強對高校畢業生等青年群體的精準性崗位推薦、針對性政策引導，助推其盡早、盡快實現就業。

今年以來，云南省持續實施“技能云南”行動，落實“十個一批”“六個一萬”工作目標，立足從大規模、覆蓋式培訓向精準化、高層次培訓轉變，鼓勵高校畢業生參加職業技能培訓，提升高校畢業生就業創業技能。截至2023年6月，共培訓畢業年度高校畢業生25412人次。

提供“菜單式”培訓。結合我省產業布局，將高原特色現代農業、先進制造業、綠色能源、生物醫藥、數字經濟、文旅康養等12個重點產業培訓項目納入補貼目錄。同時首次將人社部公布的人工智能工程技術人員、數字化管理師、信息安全測試員等符合高校畢業生就業創業的74個新職業（工種）納入到目錄中，為高校畢業生就業創業提供“菜單”培訓目錄。

開展“規范化”培訓。為切實提高培訓質量，提升培訓的針對性，聯合省財政廳出臺了《關于加強職業技能培訓管理規范化的通知》《關于規范開展2023年度職業培訓工作的通知》，印發了規范線上培訓管理的十二條措施，從嚴把培訓入口關、精準關、監管關、支出關，全面推動培訓規范實施，提升高校畢業生培訓質量。

實施“雙證式”培訓。積極鼓勵高校畢業生在獲得學歷證書的同時，積極取得多類職業技能等級證書，重點在普通高校、職業院校全面推進“一試雙證”評價模式，面向在校大學生大規模開展職業技能等級評價，推進“學歷證書+若干職業技能證書”制度實施，不斷拓展高校畢業生的就業創業本領，緩解結構性就業矛盾。

什么是就業見習？就業見習是組織高校畢業生等青年進行崗位實踐鍛煉的就業準備活動，是幫助高校畢業生積累工作經驗、增強實踐能力、促進實現就業的一個重要途徑。

見習和實習不一樣。從時間點來看，實習是畢業前的崗位實踐鍛煉，見習是畢業后的崗位實踐鍛煉；從單位和崗位性質來看，實習不限單位和崗位，就業見習是人社部門審核發布的見習單位和見習崗位；從待遇上來看，實習人員從待遇上沒有具體的規定，見習人員待遇則是以政府文件的形式進行明確。

目前，云南省就業見習政策中規定，就業見習的對象是離校2年內未就業高校畢業生和中職畢業生、16-24歲失業青年；見習人員參加就業見習的期限為3-12個月；見習期間，見習單位為見習人員發放不低于當地最低工資標準的生活補助費，并購買人身意外傷害保險，見習單位按規定可向人社部門申領每人每月1500元的省級見習補貼，見習期滿留用率達到50%的單位，補貼標準每人每月再提高500元。

《措施》提出，對于參加就業見習的高校畢業生，不影響本人具備的應屆生身份，見習期滿后可按規定參照應屆畢業生享受有關政策。參加見習的經歷，視為公務員招考條件中的基層工作經歷。

據了解，今年，云南省募集不低于2萬個崗位，組織1.5萬人以上就業見習，希望企業積極申報見習單位，提供見習崗位；希望高校畢業生和家長了解就業見習，可以選擇通過見習增加實踐鍛煉，盡早實現就業。

下一步，云南省將繼續加大政策支持，出臺優化調整穩就業促發展惠民生20條措施；全力挖掘政策性和市場化崗位資源，為高校畢業生等青年提供優質崗位；實施全省人社干部進企“拓崗穩崗”專項行動，組織各級人社部門進企業“面對面”拓崗穩崗，并建立干部“定向聯系大學生”機制，一對一提供就業指導服務；聚焦困難高校畢業生，健全幫扶機制，開展個性化就業援助，全力做好高校畢業生等青年就業創業這篇大文章。

在青春的新賽道上逐夢未來，在廣闊的新時代成就理想。

就業揚帆，開啟人生新航程！

新聞多一點《《《《

《措施》“小錦囊”請簽收！

●“兩擴大”——在給予招用畢業生的企業一次性吸納就業補貼方面，將“企業”范圍從中小微企業擴大至包括所有經營主體和社會組織；將“個人”范圍從高校畢業生拓展到高校畢業生和登記失業的16—24歲青年。

●“三獎補”——經營主體、社會組織招用畢業年度或離校2年內未就業高校畢業生、登記失業的16-24歲青年，按每人2000元的標準給予用人單位一次性吸納就業補貼；縣（市、區）以下吸納畢業年度高校畢業生就業的中小微企業，給予5000元的一次性吸納就業補貼；給予到鄉鎮村企業就業的高校畢業生一次性基層就業獎補5000元。

●“一前推”——將就業指導工作前推，明確從大學低年級設置職業生涯規劃與就業指導課程，提前開展大學生深入企業、接受現場指導等工作，引導樹立正確的職業觀、就業觀和擇業觀。

●“一助力”——鼓勵支持高校畢業生返鄉創業做電商，給予最高3萬元創業補貼。對在口岸、抵邊地區從事跨境電商創業的，提供創業培訓、貸款支持、導師幫扶和獎補兌現等服務。首次面向在校大學生提供免費創業培訓、發放創業培訓補貼，加大“在校學生創業孵化園”扶持力度。實施“彩云雁歸”創業計劃，給予最高200萬元的資金補助，吸引扶持高校畢業生等重點群體返鄉創業。

●“一結合”——首次實施“學歷證書+若干職業技能證書”多證結合制度，面向在校學生大規模開展職業技能等級評價，將服務我省高原特色現代農業、先進制造業、生物醫藥等12個重點產業培訓項目納入補貼目錄，為高校畢業生求職創業賦能。

策劃：楊萍

記者：楊萍

設計：張哲浩楊萍

編輯：郭小煜