出實招“亮利劍” 雅安市全力服務保障新就業形態健康發展

隨著信息技術的廣泛運用，新就業形態正在不斷改變著傳統就業方式，成為吸納就業的重要渠道。

我市作為人力資源和社會保障部首批新就業形態技能提升和就業促進項目試點地區，立足加快建設川藏鐵路第一城、綠色發展示范市總體定位，順勢而為、補齊短板，積極探索形成了行之有效的服務經驗，為新就業形態健康發展創造出有特色、可推廣、可復制的雅安模式。

出實招“亮利劍”

取得就業新成效

近日，我市快遞員職業技能提升培訓班開班，來自郵政、京東、順豐、德邦、韻達、百世等企業的50余名快遞員參加培訓。本次培訓旨在全面推動我市快遞從業人員職業技能水平提升，促進“快遞小哥”穩定就業，加強快遞隊伍專業化建設，促進新就業形態高質量發展。

而此次培訓只是我市全力服務保障新就業形態健康發展的舉措之一。

為準確掌握就業需求，我市完善就業失業登記制度，將新就業形態從業人員納入登記范圍，強化新業態從業人員信息共享，逐步完善新就業形態勞動者數據庫。

依托行業主管部門和協會組織，組織開展網絡問卷調查、實地走訪和座談交流，平臺企業反饋調查問卷21份，從業人員反饋調查問卷411份，基本摸清全市新就業形態發展現狀、主要特點和問題困難，撰寫形成《雅安市新就業形態從業人員特點調查分析》專題調研報告。

聯合行業主管部門印發《關于在全市快遞企業開展職業技能提升行動的通知》等政策文件，明確部門、行業協會職責，擴大補貼范圍，調整補貼標準，切實加大政策支持力度。此外，簽署《新就業形態技能提升和就業促進項目合作協議》，支持京東物流通過企業自有培訓體系，開展網約配送員技能培訓。試點以來，全市共計組織開展補貼性新就業形態技能培訓1318人。

強化新培訓項目開發工作，構建基于新業態勞動者培訓需求的新業態培訓項目開發體系，開發網絡營銷、網絡采購等9個新就業形態相關專項職業能力培訓包技術規程，新增備案抖音自媒體操作人員、淘寶電商員、網約配送員等合格證培訓項目9個，培育新就業形態職業培訓機構6家，認定市級大數據技能人才培訓基地1家。

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