熱點評！租車跨省接員工最高補助10萬元

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為進一步做好春節期間企業穩工穩產工作，促進企業正常生產經營和有序用工，1月17日，合肥市出臺春節期間穩崗促就業若干政策舉措，努力推動經濟實現開門紅。

該政策規定，對春節期間（2023年1月21日至1月27日）正常留工生產經營的合肥市“四上”企業（規上工業企業、規上服務業企業、限上批零住餐企業、資質等級建筑業企業）加強春節留工關懷，按外市籍參保員工500元/人的標準發放一次性留工補助。同時，鼓勵企業吸納就業，對該市企業在2023年一季度招用外市籍人員首次在肥就業（含四縣一市人員到市區就業），簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，分別按500元/人標準給予企業、500元/人標準給予員工新增就業補貼。該政策與中小微企業吸納就業補貼不重復享受。

鼓勵員工早日返崗，2023年1月22日至2月5日期間，租用大巴車跨省“點對點”組織外來員工返崗的企業，予包車費用50%補助，每家企業最高不超過10萬元。倡導用工盈余的企業通過“共享用工”模式，對有臨時性崗位需求的企業進行員工輸送。開展“共享用工”的企業，根據共享職工人數，按照不少于1000元/人/月標準給予輸出員工企業補貼，時間不超過3個月。

該政策提出要切實減輕企業負擔，階段性降低失業保險費率至1%政策延續實施，執行期限至2023年4月底。困難行業企業失業保險、工傷保險費緩繳實施期限延長到2023年6月底，企業申請緩繳期限不超過1年。階段性緩繳社會保險費政策到期后，企業補齊緩繳社會保險費時間延長至2023年底，企業可以在2023年底前采取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費，補繳期間免收滯納金。

合肥將強化就業精準服務，深入推進“三級三方”服務千企，發揮人社服務專員作用，及時準確掌握春節期間企業生產經營計劃、停工復工安排、用工需求狀況等信息，鼓勵企業自身通過發放留崗紅包、改善工作和生活條件等方式，激勵員工穩崗留工。精心組織“春風行動”“就業援助月”等專項行動，促進各類勞動者就業。開展“返鄉樂業·就在合肥”就業服務活動，加大返鄉農民工走訪慰問、政策宣傳、崗位推薦、創業扶持力度，鼓勵農民工返鄉就業創業。

相關政策申報細則請關注合肥市人社局官網了解，各縣（市）、區（開發區）經辦機構及聯系方式將及時通過相關媒體對外發布。

合肥通客戶端-合報全媒體記者 周洪 通訊員 范家生

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